【设备维修工作流程】面向设备维修的求职简历

【www.jmzhongda.cn--工作心得体会】

  性 别:男

  民 族:汉

  年 龄:28 岁

  籍 贯:湖北

  婚姻状况:已婚

  身 高:170 CM

  体 重:60 KG

  **面貌:共青团员

  学 历:大专

  工作经验:十年以上

  住 址:湖北

  求职意向

  期望职位:设备维修经理

  期望行业:

  PCB线路板制造厂

  希望薪资:

  10000 元/月

  |

  想在武汉不限工作

  自我描述

  技能特长:本人自二零零四年在线路板厂从事管理工作。先后在联诚科技做工务工程师。2006年在诚亿电子任设备部课长,副经理等职务。2011年因工作需要本人调入工艺部任高级工程师职务。2012年因工作需要本人调入生产部任ET课课长职务。2013年1月加入河北邢台海纳电子科技,任设备维修部主管职务。2013年5月加入湖北建浩科技任设备部经理职务。2014年11月加入启利达电子有限公司任番禺厂、英德厂维修部经理职务。

  自我评价:本人能吃苦耐劳,上进心强,富有一定的创造性,熟悉印制线路板各工序设备原理,生产工艺流程,能够独立处理及完成事务,处事果断,有强烈的责任心,有一定的管理组织能力,性格直爽,为人友好,爱好看书及运动。

  教育经历

  时间:2000-2004学校:宜昌市国家重点机电工程学院专业:电气工程及机电一体化

  专业描述:电气工程及机电一体化

  工作经历

  时间:2004-3-2005-9公司名称:联诚科技公司性质:外商独资

  所属行业:PCB线路板制造厂所在部门:设备部职位名称:工程师

  工作描述:负责全厂废水废气处理等环保工作,及空压机,冰水机,中央空调,低高压配电,厂房建设维护等一系列厂务工作

  离职原因:发展空间

  时间:2006-8-2012-12公司名称:诚亿电子公司性质:私营企业

  所属行业:维修/电工所在部门:设备部/工艺部/生产部职位名称:课长

  工作描述:在设备方面,负责全厂生产设备故障的维修;设备的委工改造和提案改善的执行;以设备点检保养为主落实到位,加强人员技术培训,提高专业技术水平,重点提升自主维修技能。快速维修维护。将事后维修转变为计划维修和监控维护。

  制定设备的日常点检、月保养、季保养、年度保养等计划完整并作合理的稽核其落实度,监督指导积极自觉主动保养。

  确保高低配的正常运行供给及用电的合理稽核;发电机的正常运行及日常保养和故障排除;发电机用油管制及单位发电量的提升以及各部用电状况掌握。

  自来水的正常供应及饱量管制;纯水的制作及供给;废水的处理及达标排放控制;现场用水及排放管制;ISO14001的推行与运行,维护厂内的消防安全。全厂空调的正常供给;无尘室的恒温恒湿及无尘度的保证;管道工程的制作及全厂用气正常供给,空压机、冰水机的维修保养;全厂废气处理及抽风运行管控。制定部门KPI指标,设备MTBF管控,全厂设备TPM管理持续推行。

  严抓设备一级、二级保养的到位性及现场设备的操作培训,以设备保养、点检、预防维修和改善维修为主,提倡设备缺陷改善,要求一对一的设备故障履历分析改善报告。通过合理的编制计划,带领团队以服务、质量、成本、时间、安全、士气、知识方面不断学习,共同进步,把客户放在*位,提高客户满意度。以*费用使设备运行可靠性达到合理的水平,并使人员的安全,产品的质量得到可能的*保证。 负责防焊湿膜生产工艺,专案改善等工作。

  生产部ET管理,制定部门绩效考核标准,公开、公平、公正考核管理。制定员工技能培训(ET技术、修补技术、治具组装技术)及班组长管理、有效沟通技巧培训,各项活动展开提高员工之间的合作能力及快速反应能力,竞争力,危机感。改变员工思想态度。合理计划课室人均时效的提高及产品周转率的提高,部门物料成本管控。人人参与设备维护管理,提高设备运行*化,保证品质的持久性,有了品质就保证ET直通率和产量理想数据。

  离职原因:发展空间

  时间:2013-1-2013-5公司名称:海纳电子公司性质:私营企业

  所属行业:维修/电工所在部门:设备部职位名称:经理

  工作描述:负责全厂设备紧急叫修及制定设备维护保养计划并实施、结果评定;全厂紧急事故之处理;设备设施节能改善及实施管控;新厂区建设监督,电气水安装设计评估,新设备安装调试等工作

  离职原因:待遇

  时间:2013-5-至今公司名称:湖北建浩科技公司性质:私营企业

  所属行业:维修/电工所在部门:设备部职位名称:经理

  工作描述:前期负责整厂建设施工,设备定位安装调试工作。设备前期管理,部门文件制定系统维护,ISO14001文件制定维护。部门团队建设,培训。设备台帐关键设备管理,点检、保养计划实施监督,设备履历管理分析。成本管控制定。TPM推行,前期基础培训。部门KPI指标制定等工作。

  离职原因:待遇

  培训经历

  时间:2008-8-2008-9培训机构:天天自动化培训中心培训地点:昆山

  培训课程:PLC编程设计获得证书:

  专业描述:PLC编程设计

  时间:2006-4-2006-6培训机构:国伟环保培训地点:昆山

  培训课程:环保系统获得证书:

  专业描述:环保系统

  时间:2011-7-2011-8培训机构:台湾健锋企业管理中心培训地点:宁波

  培训课程:企业管理获得证书:

  专业描述:企业管理,班组建设

  时间:2011-8-2011-9培训机构:嘉兴电大培训地点:浙江

  培训课程:电工获得证书:

  专业描述:低压运行

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面向设备维修的求职简历

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/xindetihui/81578.html

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