【www.jmzhongda.cn--工作心得体会】
1挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。
2不要用附件发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进**箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件*是一件浪费时间的事情。
3有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略简历的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。
4在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。
5不能出现错别字和病句试想下如果是你面试别人，发现有错别字你是什么心理，只是一份简单的简历还出现错别字，可见你平时并不是多有用心，在填写简历的时候多读几遍即可。
6列举出所有的成绩和资格证书在简历的开头附加一份专业的简历，列出你所有的资格证书和曾经在各种领域中做出的成绩。另外这些成绩和资格证书要跟你所应聘的职位要求对上号，这样才能获得面试机会加码。
7不要出现感叹号或许感叹号不会引起太大的注意，但是对于收信人来说，感叹号代表着极度的不尊重，会让人非常的不舒服。
[求职简历吸引人的七大技巧]相关文章：
1.火龙果三种吸引人的食用方法
2.新西兰最吸引人的福利待遇
3.让自我介绍成为吸引人的“广告”
4.怎么写好吸引人的自荐书
5.职场新人的工作技巧
6.毕业生用什么技巧吸引用人单位！
7.吸引法则
8.职场新人的穿衣技巧
9.学习党的十七大(十七大)精神工作计划
10.职场新人需要掌握的七大面试技巧
求职简历吸引人的七大技巧
