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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。下面是小编整理的单位人际关系不好如何处理,希望对大家有所帮助。
单位人际关系不好如何处理
1.对上司先尊重后磨合
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
2.对同事多理解慎支持
在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
3.对朋友善交际勤联络
俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
人际关系不好原因
1,铜臭熏人,嫌贫爱富:这种人浑身铜臭,一切以金钱为衡量是非的标准。对富人低头哈腰,对穷人唯恐避之不及,一副市侩腔。
2,趾高气扬,目中无人:升了官发了财,不知道自己是谁了。鼻子翘到了天上,似乎整个世界“皆备于他”。连自己的亲戚朋友都不认了。
3,心术不正,为人自私:这种人一贯自私自利,对公益的事不但不参加,还要冷嘲热讽。见难不帮,见死不救,幸灾乐祸,是他们的特征。
4,为人阴险,行为诡秘:与人接触时讲话不冷不热,以使人上当为乐趣,经常触人“霉头”,设套捉弄人。他自己的事则守口如瓶,从来不对人说。
5,不讲诚信,不讲义气:讲过的话要抵赖,借人家的东西忘记还,借人家的钞票不想还。只要人家对他负责任,他对人家一点也不负责任。
6,有事有人,无事无人:这种人的特点是过河拆桥。自己有困难时对人苦苦哀求;自己没有困难时把人一脚踢开,实在令人厌恶。
7,捕风捉影,瞎说乱说:这种人看到一点点现象就要编出个故事来,全凭他的主观想象。口无遮拦,出口伤人。遭众人的鄙视。
8,对人对己,两个标准:在这种人看来,同样一件事,发生在群众身上是违法;发生在他自己身上是私事。对人严,对己宽,使人难以接近。
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