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>1、多数单位要求2年基层经验
今年，河南省招考公务员的招考简章显示，不少省直单位招人时，都要求应聘者具有两年以上基层工作经验。
比如，河南省委宣传部拟招聘的10人中，要求学历都是硕士研究生(论坛) 及以上学历，两年基层工作经验，年龄在35周岁以下。
其他的如省委统战部、省委台湾工作办公室、民革河南省委、民建河南省委等单位，招聘的人员，都要求具有两年以上基层工作经验。
还有少部分拟招聘岗位，由于要求的学历高、年龄低，所以没有要求两年基层工作经验。比如，河南省发展和改革委员会招考的10人中，其中有5人要求是博士研究生(论坛) 学历，30周岁以下，没有要求两年基层工作经验。
河南省发展和改革委员会招考的另外5个岗位，要求学历在硕士研究生学历，30岁以下，就要求报名者具有两年以上基层工作经验。
2、县乡招的人也多了很多
河南省人力资源和社会保障厅的统计显示，省直单位招考时，原则上都要求应聘者具有两年以上基层工作经验，省辖市市直单位招聘，有50%的拟录用岗位要求有两年基层工作经验。
京佳公务员培训学校的顾老师称，从河南省的招考简章上看，不仅要求基层工作经验的岗位多了，而且县乡招的人也多了很多。
“这可是此前没有过的，这也是一种新现象。”顾老师说，不仅如此，此前河南部分省直单位，专门从基层遴选公务员，这显示，很多部门招人时，越来越注重基层工作经验了。“这也会成为河南招考公务员的一种趋势。”顾老师称，今年县乡招聘公务员比重，明显比往年高，这也可以引导高校毕业生到基层工作，从基层积累工作经验，了解基层情况。
3、面试结束后当场公布分数
今年的招考简章中，在面试环节中，专门强调面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。
不过经过批准后，面试也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行。
“这说明面试的方式将更灵活，要求面试的方式不断创新。”顾老师称，此前的面试，主要采取的是结构化面试，这次从招考简章中反映出，河南鼓励招考公务员时面试创新，以招到更合适的人才。
一般公务员面试由5名、7名或9名考官组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等，公务员考试信息《河南公考面试要准备演讲 笔试题顺序可能变化》。
面试的评分标准，考官一般为每位考生面试后，先打初评分，等所有人面试结束后，通过平衡整体情况，每位考官再给予最后得分。
考生的最后得分，是去掉*分和*分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布。
4、面试难度可能会大一些
参加面试的考生，要随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，按比例进行总分计算，就可得出笔试及面试后的名次，能不能被录取，心中就有数了。一位公务员培训学校的张老师称，此前招考公务员，面试形式比较单一，难免会出现这边刚面试过的试题，不久就出现在网上，而对于后面试的人来说，就知道考题了。
张老师称，现在如果采用多种形式面试，从一定程度上来讲，不管先面试的还是后面试的，都很公平，不会存在后面试的可从网上或其他途径了解试题的情况。
顾老师称，面试多样化后，难度可能会大一些，所以考生在考试准备上，要花更多心思。
5、考题顺序可能有变化
今年，河南省统一考试录用公务员公共科目考试大纲显示，*部分是言语理解与表达，第二部分是数量关系，第三部分是判断推理，第四部分是资料分析，第五部分是常识判断。
“这个与去年的考试大纲不一样。”顾老师称，去年的*部分是常识判断，第二部分是言语理解与表达，第三部分是判断推理，第四部分是数量关系，第五部分是资料与分析。
“总体上来说，题型上没有啥变化，但这些题型的分布顺序可能会变化。”顾老师说，这样的变化，可能在考试试题的顺序分布中也有所体现。
6、做题注意时间分配
“不过这也不能成为判断依据，只是可能存在这种变化。”顾老师称，报考者在平时复习时，要根据自己的情况，调整做题顺序，合理分配做题时间。
一般来说，公务员考试行测试题题量大、时间紧，稍有不慎，考生就做不完题。张老师称，一般人答题，本着先易后难的原则，而行测考试时，公认的常识判断题是最容易的，言语理解与表达比较难。
“这次考试大纲把言语理解与表达放在前面，如果考试时试题也是这么分布的，建议考生可先从常识判断开始。”张老师称，如果从前往后做，遇到难度太大的试题，可以先放放，往后看看再说。
张老师称，往年公务员考试时，有不少考生出来时抱怨，有些题不是不会，而是时间不够。
“出现这种情况，就是很多考生没有把握好答题顺序。”张老师称，有些考生，遇到难题不愿放弃，从而耽误了答容易题的时间。
顾老师则称，去年的考试大纲中，常识判断这块，专门强调了法律常识问题。今年，大纲中虽然没有强调这点，但并不代表不重要，建议考生还要重视。
