[职场的生存法则和智慧]职场的创业培训成时尚

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  开业促就业,创业成事业。在激烈的市场竞争中,开创者遽增,而促成者可数。不少商家、店铺或业主一不经意,便成了“开关店”。于是,怎样开业、创业,如何促就业、成事业,便成为当今职场中热门话题。

  年轻人创业成潮流

  据市劳动和社会保障局日前透露,至6月底,本市城镇登记失业人数为26.5万人,总体呈下降趋势。

  其中长期失业人员比例下降,即6个月以下失业人员占总数51%,1年以上长期失业人员占27%,比去年底下降0.9%;数据显示,男性失业比例占52.8%,平均失业周期9个月;女性为47.2%,平均失业周期为11个月。

  另据最近调查表明,40岁以下关注创业的人士约60%,已成为关注创业的主流。数据还显示,21岁—30岁的青年人关注创业的有372人,占总数29%,同比上升9个百分点;30岁—40岁的中青年关注创业的有384人,占总数30%,同比上升6个百分点;而真正意义上的4050人员,仅占两成左右,呈下降趋势。

  市**日前宣布,2005年起,本市将设立大学生科技创业基金,首批建立4个大学生创业基地,计划三年内投入1.5亿元,为毕业生创业提供支持。连日来,各高校就业指导部门咨询电话不断,创业培训班更是一席难求,催动着新一轮大学生创业热潮的到来。

  大学生创业有优势

  据周卫民介绍,自主创业正成为上海大学生重要的就业形式。3年来,沪上投身自主创业的高校毕业生有300多人,更有不少学生在校期间兼职当“老板”。

  与社会人员相比,大学生创业还拥有较高的文化水平、善于自主学习和分析领悟,接受新鲜事物快,甚至是潮流的引领者;思维普遍活跃,不管敢不敢干、至少敢想;运用IT技能强,能在互联网络上搜寻到许多信息;自信心较足,对认准的事情有激情去做;家庭负担一般较轻,其创业可能获得家庭或家族的支持。

  但年轻人往往缺乏社会和职业经历,尤其缺乏人际关系和商业网络;喜欢纸上谈兵,创业设想大而无当,市场预测普遍过于乐观;好高骛远,看不起蝇头小利,大谈“*桶金”,却不顾赚“*分钱”;缺乏对社会和个人的责任感,有继续依赖父母的想法;心理承受能力差,遇到困难挫折容易半途放弃,有的甚至没有尝试就轻易放弃。

  维纳培训有特色

  目前本市取得市开业指导中心认定的创业培训机构仅10余家,其中维纳职业技术培训学校引进加拿大创业培训模式,采用启发式教学,以案例分析为主,互动性强;且根据生源情况,调整培训方案,提高个性化训练;还为学员提供开业指导和企业诊断。

  其课程从“破冰游戏与学员自我推销”、“激发自身创业激情”和“创业成功者现身说法”等三方面入手,以“宣讲**扶持创业优惠政策”和“如何编制切实可行的创业计划书”等两翼为重点,全面介绍创业的步骤和企业的运作等流程。

  凡本市高校毕业生,失业、协保、农村富余劳动力;及近期有实际开业可能或自主创业愿望强烈者,均可报名参加。对符合有关规定的人员,可享受**提供的培训补贴,且不影响同时参加其他职业技能培训。

  参加培训有好处

  周卫民还介绍,参加创业培训的好处在于系统地学习创业知识,提高创业技能;了解和获取创业优惠政策;结识朋友、寻找创业项目、资金、合作者等资源,形成商务圈子;获得专业机构的开业指导服务;直接催化创业企业,促进创业型就业;提高自身素质和技能,降低或减少创业失败率;且营造良好创业氛围。

  大学生创业需要家长的理解和支持,对子女涉世探索,要尊重和宽容;在子女决定创业时,要给予道义和财力上的支持,并协助和引导子女的创业行动;社会各界也要重视新锐青年科技创业的巨大价值,仔细评估科技创业成果对社会生活和行为方式的影响;设立更多的民间风险投资基金,支持大学生创业,以解决创业资本不足和融资困难等问题。

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