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>面对就业压力,不好求职者为赢得面试官的芳心,偶尔适当的伪装自己,殊不知这样的伪装会让面试官造成不好的印象,所以提醒大家,以下事件千万不要在面试中撒谎。
一、上一份工作的待遇很高
如果面试官问你上一份工作的待遇,你一定要如实回答,有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实,如果你虚报的话,面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇,告诉面试官,你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
二、我的平均成绩很好
不要认为把平均成绩说高一点,就会让你被录取。有些公司,会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。
三、我不是被炒鱿鱼的
如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
HR最忌讳求职者在面试中的不良表现
1、过早询问工作具体事宜的求职者
如果面试官问你打算如何做好工作,你可千万不要觉得已经被录取了,然后问办公桌在哪?每天工作流程是怎样?这样会让面试官觉得你太急功近利。
2、过分攀谈的求职者
即使面试官跟你年龄相仿,言谈很亲切,也不要把他当作亲密伙伴,过分放松会使你暴露缺点。
3、说一些与工作无关的求职者
如果你每周三下午要接孩子,不要在面试中提及。如果录用了,你可以制定合理的工作日程来避免与工作冲突。
4、夸夸其谈的求职者
许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘,会让面试官觉得你拿他当傻瓜,因为你以为他们听不出哪些是吹嘘,哪些是真话。