【www.jmzhongda.cn--领导述职报告】
“作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这是xx总书记在十二届全国人大安徽代表团参加审议时提出的“三严三实”要求，再次展示了我们党加强作风建设的坚强意志和坚定决心。
党的十八大以来，新一届中央领导集体把加强作风建设提到新高度，开了个好头，让广大人民群众看到了可喜的变化，现在习总书记又向全党干部提出“三严三实”的要求，提纲挈领，切实切身，对进一步加强和改进党的作风建设有着重要的现实意义。
培育“三严三实”好作风，是深入推进作风建设的必然要求。作风建设是党的生命线，是党的凝聚力、战斗力的直接来源，关乎人心向背，关乎事业成败。良好的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不但能提升“软实力”、改善“软环境”，更是推动经济社会发展的重要内容。作风建设不仅要靠完善的制度笼子进行约束，更要靠我们每一个党员干部从自身做起，严字当头，实字为要。我们党员干部要不断加强党性修养，坚定理想信念，牢记手中权力来自人民，真正做到用权为民，遵守党纪国法，保持清正廉洁。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。
一是“严”贯彻，求“实”效
贯彻执行《国有企业党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过召开会议、板报、宣传栏、网络平台等多种丰富的廉政教育内容和创新廉政教育载体，增强廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想熟悉到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位，取得廉政教育的实效性。
二是“严”管理，求“实”绩
建立健全首问责任制、交办反馈制等各项规章制度、工作目标考核制度。强化对党员干部的管理，使各项工作有章可循，实现靠制度管人、凭制度办事，通过对“德” “能”、“勤”、“绩”、 “廉”的考核，提高党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
三是“严”监督，求“实”责
加大问责工作力度，做到敢问、善问、常问，通过应用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督向事前、事中监督转变，由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督转变，由对领导干部个人监督向领导班子监督转变，由封闭式监督向开放式监督转变，逐渐实现干部监督工作系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感，切实提高领导干部的执行力和管理水平。
“三严三实”好作风，是一个标杆，要求每个领导干部着眼日常，着手实处，从实际出发，谋划事业和工作，脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，创造出真实业绩，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。
作风建设是一项长期而艰巨的工作，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，必须常抓不懈。要真正培育“三严三实”好作风，我们必须发扬钉子精神，步步为营，久久为功。我相信，只要我们每一个党员干部都能够持续发力，铆足韧劲，按习总书记提出的“三严三实”要求去做，去努力，就一定能够取得作风建设的新成就。
