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>杨澜
为迎接7月22日登陆的电视剧《杜拉拉升职记》，东方卫视与杨澜的阳光集团携手于7月12日起推出职场真人秀《寻找杜拉拉》。创业节目、职场节目并不稀奇，稀奇的是，《寻找杜拉拉》的选手是清一色的女大学生。
主打温情牌，老板当评委
从3万名报名者脱颖而出的30位女性选手多是85后，她们中有名校尖子、海归精英、满口洋腔洋调的ABC，也有就读于二本的普通学生，她们将在培训后接受一系列实战任务，争夺进入名企工作的机会。
《寻找杜拉拉》中提供的名企职位有10个，这10个职位涵盖了各个领域，而杨澜还通过私交，请到了提供这些职位的公司女老板们担任评委，如李少红、马艳丽、李小婉、张兰、周惟彦等。
节目共13期，在前10期节目中，选手们将去不同的公司“实习”，接受严苛的任务，比如应征杂志编辑的选手被要求上街拍大片，应征销售的选手被要求让世博园区中尽可能多的男士贴上面膜等。每期的三人评审团中必有一位“老板评委”，由于提供了职位，因此她们在评审团中具有很大的发言权。不过杨澜表示，节目不会做成冷冰冰的、弱肉强食的风格，“《寻找杜拉拉》和国外的《学徒》是两种完全不同的风格，我们是温情主义的。评委们在点评时会根据自己的经验，向这些年轻的职场女性提供示范和实实在在的帮助，比如兰珍珍就说起了自己当年大着肚子去应聘被拒的经历”。
清一色女性 周立波助阵
为什么在选择选手时将男性排除在外？杨澜表示关注女性题材是阳光集团的定位，“据调查，同一所学校出来的男女学生，女性的就业率一般比男性低10%-20%，而就业者当中，相同职级的女性薪水又比男性低，女性在求职时普遍存在歧视，对此我们希望通过这个节目能给女大学生一些就业指导”。
正是因为从主持人、评委到选手都是清一色的女性，为了平衡性别，除了增加男性评委外，杨澜还请来了周立波在后期的比赛中担任联合主持人。谈起与自己风格迥异的周立波合作，杨澜表示很有新鲜感，“我喜欢周立波的机智和幽默，虽然我们在合作之前完全没经过排练，但配合十分默契。我没看到过他主持的电视节目，这对他而言应该也属于一个新鲜的尝试。他跟选手、评委之间的互动十分精彩，还会把自己的人生经历结合起来，显得非常真诚投入。他的到来也给节目带来了娱乐因素，在紧张甚至带点残酷的角逐中，选手甚至会因为周立波的调侃而破涕为笑，有利于她们的全面发挥”。
