【www.jmzhongda.cn--个人述职报告】
>初入职场，我们心里都忐忑不安，而且对工作环境一无所知。相信每个人当年都经历过许三多似的镜头：
面对上级胆怯畏缩，说话结结巴巴，动作不协调，对上司要求的工作任务总是一知半解。刚上兵的时候，许三多显然不是一个好兵，就像我们也不是*天就变成了*员工。许三多来当兵只有一个现由，因为“他爹希望他能吃得上部队饭，不用再做农民”。这和我们一样都是带着家人的期许走向工作岗位，父母也都希望我们能够有一技之长；有稳定的收入，从此走向独立。
一、新人“许三多”的职场突击秘笈1 诚实
从做新兵的那一天开始，许三多一直保持着一个优点。那就是诚实。只要班长下达的指令，他都一丝不苟执行到底。班长讲的每一句话，他都牢牢记在心里。即使是在荒原中的五班，许三多仍然每天整理内务，每天跑操晨练，每天做自已力所能及的“有意义的事”。正是这日复一日看似单调的训练，奠定了他成为一个*士兵的基础。
二、新人“许三多”的职场突击秘笈2 坚持
大家一定都还记得，许三多在五班的时候。修过一条路，一条被团长亲自证明“不可能”的路。一条整整一个排的军人都没有能修出来的路。
而我们呢？在刚进入职场的时候。是否也被上司不经意的为难过，要求我们完成一件不可能完成的工作？我们是否曾在心里叫苦连天，曾经心想：就这样放弃吧，反正根本不可能完成。他自已也知道是完不成的！就是这样的想法。让我们这些明明比许三多聪明、有见识、有文化、有素质的人，无法达到他的高度。
半年以后，许三多用坚持铺就了一条美丽、砌了图案和五角星，装了旗杆种了花草的石子路。而半年以后的我们呢？
观后感1
职场新人*课：诚实
对公司来说，诚信永远是用人的*原则。你的能力有所欠缺，公司可以花时间培养，但没有一个公司愿意雇用人品有问题的员工。另外，参加面试的新人不要过分地伪装自已，把最自然本色的一面展现出来，才是最重要的。
在职场上打拼过一段时间以后，我们也会变成小小的领导人物，带着一个团队共同奋斗。史班长就是这样的一个人物，他扮演的角色就是仿佛是一个宽容包容的中层干部，对待下属如同对自已的孩子，手把手地教他们成长。
中层主管“史今”的管场突击秘笈1：任何员工都有用
任何一个员工，在史今眼里都是有价值的，有用的。他太善良，越是笨而无用的人，他越要加心思去培养，希望这孩子将来能够独当一面。史今对自已的下属毫无保留，倾囊相授，即使会威胁自已的地位也无所畏惧。在这样残酷竞争的战场上，能够遇到史今，是一个底层员工*的幸运。
中层主管“史今”的职场突击秘笈2：宽容面对失落
平心而论，我们或许都做不到史班长那样宽容。在我们面对的这个战场中，有更多的利益纠纷，更多的竟争，商场的残酷比战场更甚。史班长带出了好兵许三多，他是许三多最感激的人，然面也正是好兵许三多挤掉了他留任职位的机会。两个榜样或是两面个标兵对这个团队没有意义，何况史今的战术考核成绩也因为受伤被拉下来，他因此被无情淘汰。
中层主管“史今”的职场突击秘笈3：宽容地放弃
看了史班长的境遇，会令职场中警惕都更加警惕，但也会让宽容者更加宽容。史班长走得很从容，但他找到了另外一种幸福。这一个岗位，你咬牙去争，它就永远是你心里的一块病，你放弃了松手了，转过头去，也许会发现另外一种生活更好，更适合你。
观后感2
职场新人第二课：从容对待事业危机
从中层领导来说，宽厚的
