【www.jmzhongda.cn--领导述职报告】
>求职者孙同学:求职时无领导小组需要注意哪些方面的问题?怎样才能提高面试的成功率?
专家:首先,调整好自己的心态,不要给自己太大的压力,以免应有的水平得不到发挥。很多求职者容易在英语面试环节中感到紧张,其实面试重点是考查大家的商业潜质,而不仅仅是考查英语能力。
其次,要阅读一些有关案例分析方法的资料。面试当中,案例分析的环节可以考查考生多方面的素质,所以分值较高,建议大家有空学习一下如何进行案例分析。就个人的观点,一是要界定问题并找出本质问题;二是要分析原因;三是要提出解决建议;四是小组分工。如果可能的话,大家*能在考前聚一下,多找几个案例练习练习。
第三,如果是小组面试,要平衡好团队精神与个人表现的关系。面试时要抓住机会把自己最*的一面秀出来,但一定要注意时机与场合,切忌贬低他人或以言辞攻击他人。如果小组成员之间出现较大的分歧意见,一定要避免过激的言辞,应以大局为重,保留个人意见,可以在完成小组陈述时,向考官补充说明自己的观点。此外,如果需要小组领导,不要去争做领导,而是要自然而然地产生,否则可能会害了整组人。