【www.jmzhongda.cn--领导述职报告】
>我有一个朋友,最近一直很苦恼。他工作能力强,业绩很突出,被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃,想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热,一些本是他职责范围内的事,故意交给他的助手去做,把他晾在一边。
他原以为凭自己的能力,在新单位一定会受到重用,结果却坐上了冷板凳,于是,整日愤愤不平。
朋友说他很灰心,甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上,然后扬长而去。
上司在考验你,难道你没看出来?我说。
他一脸不解。
你的能力是大家公认的,但你也很可能会恃才傲物,如果你踏踏实实地干好自己的工作,不去计较一些细枝末节的东西,相信你一定可以把冷板凳坐热。
我告诉他,刚刚读到一个故事。
一位农妇养了一群鸡鸭,其中有一只漂亮的大公鸡,每天清晨,公鸡一叫,主人就起身下地。
渐渐地,大公鸡感觉自己比其他的鸡鸭重要,也就更勤奋了。
一天,母鸡和鸭子对公鸡说:你太伟大了,每天你一叫天才亮,可是你跟我们一样每天吃黄豆,这太不公平了。
大公鸡一想:对呀,我这么重要,怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。于是,主人一回家,大公鸡就提出了每天吃小米的要求。
没想到,主人二话没说,找了一条麻绳把公鸡的嘴巴绑了起来。第二天清早, 公鸡没有叫,天照样亮了,主人照样起身下地了。
朋友想了想:上司想让我明白,公鸡不叫,天照样会亮。这个部门没有我,照样可以运转?
不完全对。公鸡不叫,天照样亮,并不是说公鸡无用。有时候,我们的工作并不是不可或缺的,不要夸大自己的作用,这才是朋友上司的本意。
朋友后来告诉我,他改变了对上司的看法,积极主动地开展工作,他的部门成为全系统业绩最突出的单位,他自己,也成为上司最欣赏的骨干之一。
