【www.jmzhongda.cn--个人述职报告】
>当马克被问到为什么会失业那么久时,他可不愿让面试官认为是由于他做错了什么或能力不足,于是,他就抱怨目前的经济有多不景气,想在行业内找份工作对每个人都是那么困难。
当被问到为何离开原来的雇主时,他不希望被人以为是自己犯了错,所以他就说在那里待着很不愉快,老板对他很不公平,工作环境很糟糕等等,还说他很想找到更好的、能让他更愉快的地方工作。这些回答看起来很真实、毫无问题,不是吗?
可马克不知道,他的那些消极想法给面试官留下了非常糟糕的负面印象。不过,没有哪个面试官会告诉马克他做错了什么。他们只会结束当时的面试,继续考核下一个求职者,不向马克透露任何对他下一次面试有帮助的信息。
没有人告诉过马克,以消极方式谈论过去的公司或老板,会使他看起来像个不成功或不吉利的求职者。也没有人对他说,抱怨工作市场的萧条会起到同样的作用。人事经理深知,无论经济或市场环境如何,公司对*求职者总会有较高要求。马克如果能说明自己在那段时间里考取了额外的资格证书、完成了某些个人进修,以及寻找过合适的工作的话,那结果就会好得多。无论说什么都行,就是不要抱怨找一份工作有多艰难,或是评价以前的工作环境有多糟糕。
最后,马克终于发现了自己做错的地方,并且改进了自己的回答。很快,他连续收到了两份录用通知,并利用这两份工作相互比较的作用,漂亮地提高了自己的薪资。他惊讶地发现,以前一直让他在职业生涯中备受折磨的事情,透过一项小小的修正,忽然变得微不足道。