【www.jmzhongda.cn--领导述职报告】
>提问：
我在一家工作做审计师，工作收入不错，也不累，但是我看不惯公司领导对客户提交的假账视而不见，甚至存有一些虚假交易，我自己被迫卷入了这些见不得人的交易中，由于内心不安，我选择了辞职。但让我比较困惑的是，我的下一份工作面试时，如果面试官问我辞职的原因，我该如何解释？
专家回答：
Larry Wang王李亚洲资源公司 CEO
我认为在面试中，你可以提到辞职的原因，但你不需要一五一十把细节全说出来。比如你可以说，公司有些行为，你不是很认同。但如果面试官想知道更多，他们问什么，你就答什么，不要一开始就将前公司有关假账的事全说出来，毕竟这是你前公司的事，你到处说并不适合。
刘颖CBSi人力资源专家
面对你新工作的面试官，我建议你要以诚实的态度面对，把你心中真实所想以及你做人的原则讲出来，不要为了迎合某位面试官而刻意去回避或者伪造答案。
但是在回答的时候要注意角度，不要带有个人感**彩去回答问题，而是要以一个专业的，客观的角度去回答面试官的问题，争取在专业的角度上去赢得面试官的认可。
如果他认可你，说明他和你有着同样的人生观和价值观，也就说明你在今后的工作中不会再遇到之前的尴尬问题。
黄雁
公司财务有时候不得不面临这样的一个局面，在道德与工作之间，很高心我看到了你的职业操守。那么在下一份工作面试，当被问及离职原因的时候，可以强调自己的职业发展需要一个更好的平台，多讲一些积极的原因，不要讲一些因为人际关系，原则问题，上班离家近这样的消极原因，只要你专业性的能力不错的话，被录用的可能性是非常大的。
