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>“现在我们要搞一个国际服装节，请根据你的经验，帮助**部门做一个策划方案。”这是来参加面试的赵女士遭遇的一个问题。
“尽管经验不太丰富，但和我学的专业还算对口，而且以前也接触过一些，所以开始时感觉还可以。”赵女士告诉记者，她应聘的是和平区文体局的大型活动策划岗位，而且自己马上MBA就要毕业了。
可后来，事态的发展并不像赵女士想像的那样，5位考官轮番考问，好像“鸡蛋里挑骨头”一样，特别难缠。好在她临危不乱，对考官的百般“责难”应对自如，渐渐地，面试现场的气氛掌握在了赵女士手中。
面试注重与实际相结合
走出考场的赵女士深深地吁了一口气：“考官的问题实在太尖锐了，幸好有充分的准备，才不至于冷场。”
听着赵女士的诉苦，赵晓春笑了：“这都是考官在给他们下套呢，咱们花高薪诚聘**雇员，不能一下就被人家给问倒啊。”
赵晓春说：“这次面试，我们特别注重与实际相结合。比如这道国际服装节策划题，除考虑常规问题外，还要考虑到交通、安全、经费等因素，考虑问题要全面。”
据介绍，本次参加面试的人员普遍素质比较高，从面试的总体情况来看，在国内读过书，并且在国外有过留学经历并且有过一段工作经验的人在面试过程中普遍发挥比较出色。
据悉，面试合格人员7-10天后还将参加考察考试，有可能带考生到实地进行现场考试。赵晓春表示，这次招**雇员一定要招聘到*的人才，宁缺勿滥。
