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【导语】 客户关系文化或许是世界上*文化的一种文化，也是一个不可回避的一个问题。下面关于如何处理与客户的人际关系 ，希望可以帮到您!
1、融入客户的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在家庭是文化素质高的人，小红总感觉无法与客户沟通，起初的一段日子只能在听。
只有聊到母婴护理技能的时候才能说上几句。不过要想和雇主搞好关系，首先得强迫自己去接受家庭成员的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注家庭成员聊天的一些话题，例如如何穿着打扮，如何成为一个完美的，遇到合适机会甚至还和雇主一起讨论。“现在有了共同话题后，和雇主相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些技能、技巧进行交流，与客户之间的友谊也增进了不好，能够更好的进行工作了。
2、不随意泄露个人隐私
客户的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是客户能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明客户对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
要是在别人嘴中听到了客户自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的客户肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个客户敢和你推心置腹。
3、闲聊应保持距离
在工作之余，与雇主之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而许多时候，客户多半是为了在你面前炫耀自己的知识面广，同时传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！
其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的 话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢交流的客户难堪；相信以后再闲聊的时候都会有意无意地避开你的。因此，“家BO仕”建议各位姐妹，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样雇主们才会乐意接纳你。
4、远离搬弄是非
“ 为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……家庭里常常会飘出这样的流言；要知道这些流言 是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他人能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让雇主对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个家庭的日子也不太好过，因为到那时已经没有人把你当回事了。
5、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与雇主产生一些小矛盾，那是很正常的；不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾避免激化。家庭所也是公共场所，尽管你们之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。
不要表现出盛气凌人的样子，非要和雇主做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，雇主也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给雇主余地、不给她面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去雇主的信任。此外，被你攻击的雇主，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会 多上一“敌人”。
6、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让雇主苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与雇主们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让雇主们感到既然你对工作如此不满，那对我是不是有很多的怨言呢？
7、得意之时莫张扬
每当自己工作受到雇主表扬时，就飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的其他人细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招雇主嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦；当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合向其他人诉说种种雇主的不对，要是这样的话，不但雇主会厌烦你，雇主会更加会对你恼怒，你以后 在家庭的日子肯定不好过。
所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给你带来障碍。
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