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甄嬛职场升职三部曲
甄嬛职场升职三部曲之一：入职当天铺洒人际关系网
甄嬛在皇宫核心关系主要是他们：果郡王、温太医、崔瑾夕、流朱、浣碧、沈梅庄。他们可以说是甄嬛成功路上，不可缺少的伙伴!在职场，单打独斗永远走不远，也成不了大事。关系网不是一天铺成的，也不是无缘无故铺成的。有的是有业务和利益往来，如敬妃，苏培盛，甄嬛把亲生女儿过继给敬妃，甄嬛信任的崔槿夕与苏培盛确立了“对食”的恋爱关系，所以两人心甘情愿成为甄嬛党里的一员。
甄嬛这位职场小白，用了7集成为菀贵人，26集成为菀嫔，55集成为熹妃，60集成为熹贵妃，可是华妃，在第1集就是妃，后来羹尧立功瞬间变贵妃!况且核心死党圈并非是所有在职场上小白都能拥有的，培养那么多“死忠粉”，可不是60集电视剧的时间，而是几年甚至十几年的慢慢培养与积累。华妃，得天独厚的优势就显露出来了!
甄嬛职场升职三部曲之二：重视那些容易被忽视的人
《甄嬛传》里，端妃是个典型的老领导，虽然很少说话，但是关键时刻总是力挽狂澜!打败华妃这类老员工的，有时候就是端妃这类人群。职场小白在刚进入职场最容易犯的大忌，就是轻视老同志或者普通工作人员。心高气傲千万要不得!反观小白甄嬛，初入宫为人和善、以礼相待，无论亲属、等级贵*，都一视同仁。这些品质都为日后大业奠定了基础，积累下不可或缺的人脉关系。
然而，华妃，不仅有哥哥年羹尧的人脉网，自己多年也积累下了相当多的人脉，无论是曹贵人、丽嫔或是颂芝甚至很多想要攀上华妃的人都数不胜数?如此高起点?华妃到底败在哪?
甄嬛职场升职三部曲之三：摸清利益纠葛和派系很重要
因为业务、利益的多种原因，职场是分派别的，相信大家都对此不言而喻。对于职场小白而言来说，初期是否站位正确并不影响太多，但想升职，想走的更远就要找对人、跟对人。甄嬛在皇上、皇后、皇太后、端妃、敬妃、华妃等等，这些重要人物之间游走了好几十集电视剧的时间，最终才明确自己的方向。看看她的经历，我们知道这条路并不好走，关系利益不容易摸透要靠时间一点点积累。
心理解读：职场如战场，想要升职加薪，自己的本身硬实力很重要，软实力也很重要，首先自己要搞好人际关系，自己再懂点职场心理学，了解领导……在这些方面别人已经和你拉开差距了，自己想要升职加薪还难吗?
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