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男人四种女性职业是*
选老婆和单纯的恋爱选择女朋友还有一定的区别，老婆是陪伴你一生时间最长的人，所以择偶要慎重，选择的老婆的幸福程度和其职业也是有很大关系的，下面就来看一下男人择偶*的四种职业：
*，铁定是人民教师
大学或者中学或者小学，全都一样的抢手。原因很现实，老师一年两假不说，工作相对也清闲，很多学校的老师都不坐班，下课铃一响夹着教案便往家跑，午饭晚餐顿顿都能安排妥当，老公上下班万事没有后顾之忧。将来有了孩子，不用多花钱，学习上天天都能吃小灶，多过瘾的事情!当然，女老师是如此的抢手，男老师却恰恰相反，女孩子当了老师是娴静淑德，男人当了教书匠可就是一无用处了，比不上大款有钱，比不上领导光鲜，挑女人挑老公，教书先生一般都是排在倒数几位的!可见，男女毕竟不同啊，各有各的现实之处!
第二，公司高管
别以为女强人不受男人待见，人人敬而远之。
时代早就不同了!女高管也许别的没有，但收入一定不低，气质一定不俗，办事能力一定一流。找个这样的老婆，老公就等着安居乐业吧!不会做饭没关系，咱可以请保姆，没时间洗衣服也不要紧，全部拿去洗衣店，这个年头，经济决定一切。找个花朵一样的娇妻妹妹，不会挣钱也是无用!
第三，国家公务员
待遇稳定，各种福利条件好，即便将来退了休，光凭退休金也可以过上小康生活。而且能考上公务员的女人脑子一定也是够好使的，孩子的智力多半遗传母亲，将来的下一代必定也笨不到哪儿去!
第四，文艺工作者
当然，这里面一般不包括那些演艺界的名女人，男人娶到她们的机率还是微乎其微的。其实全国各地都有不少的文艺团体，效益好或不好都无所谓，娶到这里面的漂亮女人做太太，男人面子上还是很光鲜的，美女走到哪里都是追捧的对象嘛!不过，家有美妻，可能就是“面子”好看，“里子”亏本，太漂亮的太太往往不善家务，而且男人往往会有危机感，当然这也就是必须要为美丽付出的代价吧!
当然自己最爱的人是老婆的*选择，职业不能作为选择或者放弃一个人的原因，以上只是对老婆大人职业的一点剖析，关键时候还是随心而定哦。
男人哭吧哭吧不是罪，解读男人的六大压力
男人是社会的主体，是家庭的支柱。所以男人承受的压力，不比女人少，甚至比女人多很多，但是他们只能默默承受。那么男人的压力来源于哪里呢?如何才能舒缓压力呢?下面随小编一起看下吧。
一、持续的工作压力
一般人正常工作时间不能超过10小时，这是人体健康的负荷量，但我国都市成年男性的工作压力往往持续到12小时以上，造成严重的心理负荷。
二、失落感
对事业、感情等方面的悲观失望，被挫伤的自信等是笼罩着都市男性的挥之不去的阴影。
三、竞争高压
今天的白领男人生存在时代造就出的严峻竞争之中，不安全和不安定的感觉始终侵蚀人的内心。
四、家庭危机
由于家庭成员社会价值观的不一致，感情好恶取向不同等都可能造成家庭环境的不和谐，即使是没有理由的情况下，压力也会通过父母、妻儿隐隐的传递到你的头上。
五、疾病打击
在你承受着压力的时候，身体状态不可能旺盛，疾病随时侵入，又会加重忧虑感，而忧虑又反过来继续破坏着你本来已经非常脆弱的健康，造成恶性循环。
六、过度欲望压力
如果对权力、金钱心存过多期望，心脑神经系统总处于紧张状态，形成与正常生理节奏不协调的节拍，造成精力透支，早衰不可避免。
“蓉仙”轻松解压十法
打盹：学会在家中、办公室，甚至汽车上，一切场合都可借机打盹，只需10分钟，就会使你精神振奋。
想像：借由想像你所喜爱的地方，如大海、高山等，放松大脑;把思绪集中在想像物的“看、闻、听”上，并渐渐入境，由此达到精神放松的目的。
按摩：紧闭双眼，用手指尖用力按摩前额和后脖颈处，有规则地向同一方向旋转;不要漫无目的地揉搓。
呼吸：快速进行浅呼吸，为了更加放松，慢慢吸气、屏住气，然后呼气，每一个阶段各持续八拍。
腹部呼吸：平躺在地板上，面朝上，身体自然放松，紧闭双目。呼气，把肺部的气全部呼出，腹部鼓出，然后紧缩腹部，吸气，最后放松，使腹部恢复原状。正常呼吸数分钟后，再重复此一过程。
摆脱常规：经常试用不同的方法，做一些平日不常做的事，如双脚蹦着上下楼梯.洗浴时唱歌：每天洗澡时，放开歌喉，尽量拉长音调。因为，大声唱歌需要不停地深呼吸，这样可以得到放松，心情愉快。
发展兴趣：培养对各种活动的兴趣，并尽情去享受。
伸展运动：伸展运动可以使全身肌肉得到放松，对消除紧张十分有益。
放松反应：舒适地坐在一安静的地方，紧闭双目，放松肌肉，默默地进行一呼一吸，以深呼吸为主。
小结语：男人哭吧哭吧不是罪，早在十几年前就有人唱出了男人之苦。其实人就好像一条橡皮筋，拉得太紧太久很容易会断掉。所以，男人们请认真的调整好心态让自己放轻松吧。
男人的过度自负让其升职更容易
自负似乎并不是一个褒义词，可很多人不喜欢自负的人。但是，对于职场中的男性管理者来说，如果自负甚至过度自负却对于个人的升职有不小的帮助。为什么会这样说呢？一起随小编看下去吧。
男人过度自负对升职有帮助吗？俗话说“没有自信也能装出自信”。这听起来很对，而且对于一个男人来说现实明显就是如此。哥伦比亚大学欧内斯托·鲁本教授的最新研究显示，由于男人行为中天生的自负，他们更容易“装自信”。而对于解释为什么高级管理和行政职位对于女性来说仍是一个顽固的障碍这件事情，此项研究也提供了一些见解。
“我们知道男女在思考自身和对激励的反应方面有所不同。”鲁本说，“这促使我们思考，除了不折不扣的歧视，还有什么因素引起性别差异。”鲁本和他的共同研究者们——巴塞罗那自治大学的佩德罗·瑞·比埃尔教授、西北大学的保拉·萨皮安泽教授以及芝加哥大学的路易吉·秦嘉利斯教授，要求MBA学生完成一系列数学问题，结果男性和女性的表现不相上下。一年后，研究者们请当年的那些学生回想其当初的表现。研究者们发现，当他们将回想的情况与实际的表现相比时，大部分参与者对其表现作出了过高评价——这个结果并不意外，正如许多研究也显示了学生们的这种倾向。但一个重要的区别是：男性为他们过去的表现所打得分数普遍比实际高出30%。而另一方面，女性为她们过去的表现所打得分数，普遍仅比实际高出15%。
研究者们又开展了另一项试验，要求参加者预测他们若被选为团队代表的表现。参加者们被分组去完成同样的数学问题，每组必须选出一个代表，并和其他组竞争，得分*的小组将会取得一份可观的奖金，如此一来，为了团队的*利益，过去表现*的人应被选为团队代表。但研究者也附加了一个激励机制：某些组(并非所有)的代表将会得到20到75美元的额外报酬。
在那些领导者没有得到额外奖金的小组，个人的和团队的动机是一致的，也就是说，如果某组成员知道他们中的某位女性比较*，*的选择便是她，在那些领导者仅仅因为被选择担任该职而获得报酬的小组里，一组员可能因为谎报其表现被选为代表，而该组将会因此失败。
研究发现，男性和女性一般都会谎报表现。当参加者有说谎的动机时，他们会说更多的谎。当领导者的报酬增加时，说谎的发生概率便随之增高。虽然女性和男性保持同样的说谎频率，但女性夸大其表现的程度却不及男性，她们也为此付出了代价。她们实际的被选择概率比其能力所指示的应有概率低三分之一。换言之，虽然在说谎这一点上不存在性别差异，但在“**裸”的自负方面，男女却存在很大差距。女性不被选为领导者，似乎可以归咎于男人对其能力的过度自信。
这种性别差异很难对付。“解决这个问题很可能需要直接干涉，因为男人的自负是**裸的。”鲁本说，“这不仅仅是告诉男人不要说谎——因为他们真的相信他们的表现要比实际好30%。同样，你不能简单地让女人膨胀她们的自负感以期和男人匹敌。”
不过，鲁本给公司提出了一个重要建议：招聘人员应该对男性应聘者讲述的过往表现有所保留。没有意识到男人会不经意地夸大自我表现的雇主可能会犯错，把这种自负误认为是其真实表现，同时忽略了那些更*的女性应聘者。雇主和招聘委员会在理解男女自我评估时的差异方面，需要更深层的思考。
所以男人们大可以在职场继续保持自己自负的“傲娇”心理，但是也不能太过于膨胀，失了分寸哦！夸张可以，说谎就不好了。
这四种人跳槽注定会失败
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。跳槽并不是你说成功就成功的，有些跳槽注定你会失败的很惨。以下的4种跳槽注定会失败，一起来看看吧。
1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，还会有“跳槽”的愿望。
2.逃避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。这种人在职场显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，自以为是，即使“跳了槽”，也难有大的发展，不可委以重任。
3.“蝇头小利”型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。这类人，得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。
4.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。
“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，以上的4种跳槽会遭遇更惨的失败。
职场发展:温柔型女性升职机会更多
人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现跟女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。
最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的*方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职的时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特种在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致“缺乏阴柔”和 “有失可爱”的结局。
新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人，调查了参试者个性特征。8年之后，研究人员再次回访参试者职业生涯进展情况。调查发现，有些人获得5次升职，而有些人只获得1—2次升职。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“更温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点，且努力自控的“爱发号施令型”女性，其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。美国一项早期研究也发现，咄咄逼人或爱出风头的女性，求职成功率*。
职场心理小编结语：新研究负责人奥利维娅·奥尼尔博士表示，能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些“刚毅自信型”女性不要始终表现这一性格，应该把握好“度”，该温柔时候就温柔，该强硬是就强硬。相关文章阅读推荐：女性如何在职场中立于不败之地?
女性长得漂亮没有错 为何却麻烦多多呢
长得漂亮是每个女性梦寐以求的事情，长得漂亮意味着做什么事情都会受到众人的瞩目。但是，有时候，长得漂亮遇到的问题也很多，比如说受到骚扰，被排斥。那么，漂亮女性会遇到哪些职场问题呢？
(一)总会无端成为口舌舆论的焦点人物
漂亮女人一举一动都会有人注意，总会无端成为口舌舆论的焦点人物。她们穿的好了那叫叫招蜂引蝶；对人冷淡则叫自命清高；稍微热情则会被人认为卖弄风骚，让 她们总会感到举步维艰的尴尬与苦恼。通常她们的生活很难有清闲心怡的时候，因为，她们不得不时刻注意自己言行举止，不给别人授人以柄的机会。精神总会高度 紧张，深感压力与无助。
(二)如遭提拔就会被人认为是和领导有关系
现今，有许多漂亮女人都拥有高学历，高素质，有驾驭工作的非凡能力，有着在职场有着得天独厚的魅力。但是，因为漂亮，她们的工作能力总会被尴尬的饱受质 疑。一个普通的女性如在工作上干出一番成绩，很多人都会说这是人家平时埋头苦干的结果。但如果一个漂亮女人受到领导赏识提拔了，马上就会传出很多风言风 语，说她肯定与上司有关系。
(三)行单影只经常受到同性的排斥打击
漂亮女人大多在同性世界里是很孤独的，很少交到可以交心的朋友。因为，漂亮总会使她们无论何时何地都会散发出骄人的光芒，成为男人注目的焦点，使普通女性 饱尝被异性冷落的落寞与忧伤。在两性世界里，任何一个女人内心都渴愿自己成为男人眼中的*，不愿成为映衬别人的一枚毫不起眼的绿叶，所以，普通女性 *不愿和多姿多彩的漂亮女人有过多的交往。
(四)总是被人误认为是空空如也的花瓶
漂亮女人除了容貌靓丽，身材出众外，实际其他构造都和其他女人并无两样，包括智力，才能，拼搏奋斗的精神。但是，因为生的漂亮，她们无形之中就被寄予了更 多的期待，给与了更高的标准，在人们通常的印象中总会下意识的把她们和肚子空空没有一点实质内涵的花瓶联系起来，使她们感到自己的努力与辛苦不被认可不被 承认的难言苦恼。
(五)婚姻生活中总会受到莫名其妙的盘问
漂亮女人在待字闺中时，她要应付那些没完没了相干与不相干的问候与邀请，这会让漂亮女人的生活失去宁静，拒之会让人觉得傲慢，不拒又要应付那些没完没了的 骚扰。婚后的生活也好不了多少，老公费尽辛苦娶来如花美眷，除了平时呵护、顺从、容忍之外，更会小心看管、防范，大事小情总要寻根究底问个明白，让漂亮女 人难有自由与安宁。而生活工作中，她们又会无可避免的遇到一些贪恋其美貌的异性，怎样的予以婉拒又不伤和气，这也是一门难得的智慧。所以，漂亮女人活得并 不轻松，相反，却很累。她们要成就事业并活得更快乐充实，真的需要很高的韧性和定力，其实，漂亮的女性要学会自己处理这些问题，而不是听之任之，只要方法得当，相信会很快融入到同事中。
[男女性在职场中相关问题和表现]相关文章：
1.在职场中如何保护自己
2.怎样在职场中保护好自己
3.如何在职场中生存
4.内向的人在职场中如何生存？
5.身在职场中，如何学会感恩？
6.怎样在职场中保护自己？
7.在职场中的拜访礼仪
8.怎么在职场中学会保护自己
9.礼仪在职场中如何做
10.狮子座在职场中给人的印象
男女性在职场中相关问题和表现
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