【职场中人品比能力更重要】那些比能力更重要的职场潜规则

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  有人说,高考是千军万马过独木桥,而在职场里,虽然没有那般明锣喧鼓的你死我活,暗地里的争斗却不比高考不遑多让。胜者留下升职加薪,败者走或者永远做一个默默无名的小卒。然而这就是生活,人与人生而不公平,然而这并不是你放弃奋斗的理由。而在职场里,想要升值加薪,除外自身出类拔萃的能力,还有一些你本应该明白的职场道理。

  1.比做事更重要的是做人

  新人入职最开始就是一个小兵,即使你有万夫不当之勇,也要在战争中一步步斩将杀敌,才能一步步平步青云。所以,抛掉那些怀才不遇的不满!不要玻璃心,也不要有惰性,更不要骄横,有多少人,有才华,有远志,却耐不下心来从小做起。

  2.谁都喜欢正能量

  新人入职、跳槽,对职业的抵触,对前景的迷茫与不安很正常。但不管如何,这些都是你自己的事情。也许你同时在经历着病痛、失恋、生活艰难等等困境,然而这都不是你乱发脾气传播负能量的理由。要知道你的同事都和你一样拿着工资上班工作,没有人有义务看你的脸色。

  3.不积跬步,无以至千里

  所有职场里你现在看到的大神、牛人、达人,你看到他们简历上硕果累累的成绩,看到他们现在做的许多高大上的工作,其实一开始都是从细微的事情开始的。你与他们的区别可能就在于,有些事情看着挺难、很费时间,你放弃了,但他去做了,从最小、最细微开始做起。只要这事儿是有意义的,几年后,就一定能看到差距。

  4.这世界未曾停下改变

  倒回去看看,40年前的人们还上不了大学;30年前的人们还在等着单位分房子;20年前,国企里的职工还不知道国家真的会让他们下岗;10年前,这世界还是诺基亚、摩托罗拉、索尼的天下,没小米、淘宝、京东什么事儿;5年前,你可能连知乎是啥都不知道;2年前,没谁敢相信公务员要交养老保险,而且不能参加国考;1年前,北京市的房价一副要跳水的样子,今年就一天一个价地涨了……这是个变化极快的世界,尤其在当代的中国。

  5.“清空”自己,谦虚学习

  对于转行的人来说,虽然每个门类都是想通的,但是“清空”上一个地方学到的东西,让自己从低姿态做起,你能够更搞笑的学到新的知识和能力。尤其是当你换到一个新的领域,“清空”的自己才会学的更加扎实、努力。

  6.学会时间规划

  很多人也许每天都在忙忙碌碌,到头来却总是没有成就感。原因未必全是因为自己只是一个默默无名的做着琐碎事情的小卒,也许是你总是想一出是一出的在各项工作里疲于奔命。所谓磨刀不误砍柴功,做好时间管理,利用便签、笔记或者“日事清”这样高校整理工作计划的办公软件,将各项工作分门别类,做好时间规划,也许你会做得更加高效和有动力。

  7.学会自我总结

  工作中自我总结必不可少,在回顾梳理的过程中,人会不自觉的思考。什么样的工作需要怎样的时间安排,自己什么时刻的工作效率更适合安排重要而紧急的工作。定期的自我总结便可以找到自己工作的节奏,工作也会变得愈加高效和有逻辑。

  在职场中,失败迷茫总是难以避免。如果成就总是唾手可得,那么成就的价值就不剩下几何。成功的职场人*的本事不是在舞台上可以绽放多少光彩,而是在摔倒后还能笑着对自己说,没事,再来!

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