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>很多职场攻略里标榜“走出舒适圈，你就能获得成长，甚至成功”的观念。于是许多职场人拼命跳出舒适圈，在自己不熟悉的领域挑战自己，美其名曰为了成长。
某种程度上，舒适圈被视为贬义词，它是指你在熟悉的人、事、地、物之下，持续用相同的方法面对问题，而缺乏危机感，温水煮青蛙而不自知。
不可否认，跨出舒适圈确实能帮助我们成长，挑战自己的能力极限，或许还可以冲向事业新高峰。但一定要如此才能获得所谓的成功吗？安安稳稳地待在舒适圈真的是一件万恶不赦的事情吗？难道待在舒适圈就不能获得成长吗？
要判断是不是有必要跨出舒适圈，可以先问自己3个问题，评估当下待在舒适圈是合理的，还是你只是在逃避。
1.你做好万全准备了吗？
既然要挑战自己跨出舒适圈，就要确保有一定成功率。面对挑战，没有人想输，机会是留给准备好的人的，你是否已经研究过了要如何才能表现良好？是否曾观察过别人怎么做，进而从中学习？是否曾在比较不那么重要的场合练习过？如果这些问题你回答不出来，就表示你准备得还不够，*缓一下再说。
2.这个挑战真的是你想要的吗？
有些事对你来说不是那么重要，你可以决定不要往那个方向走，不见得每个人都要做全面发展，没兴趣尝试其实也无所谓。不过，你必须对自己诚实，没兴趣不能只是个借口，故意这么告诉自己或他人，以便逃避伴随而来的辛苦，与可能产生的风险。
3.现在这个时机点对吗？
或许你有其他更重要的事要做，无法把心力全部放在这个新尝试上，如果会因此产生新的问题，现在做这个决定的时机点就不太对。这就回到*个问题上，如果没有时间做好准备，就不要开始新挑战。
舒适圈并不是罪恶之地，千万不要为了要跨出舒适圈而离开，深怕不这样做，就会被认为是毒蛇一枚。不妨换个角度想，每个人都有自己专长的事，何不把你的时间放在加强这些强项上？
日本微软前总经理、早稻田大学客座教授成毛真就指出，勇于跨出舒适圈这个观念其实害惨了许多人，他们把时间浪费在改善自己不擅长的事情上，却把想做的、喜欢做的、拿手的事晾在一旁，结果离人生目标愈来愈远。把心力花在对的地方，停止无谓的努力，做你最拿手的事，强化你最不可取代的价值，才是他认为应有的人生策略。
广告女王WPP集团台湾区董事长庄淑芬说得好：舒适圈这件事，不是跨不跨出去的问题，不是要跨出舒适圈，而是把自己的舒适圈扩大。随着环境改变、自己的能力与经验不断增加，你的舒适圈自然会持续变大。与其为自己画出一个个独立的小圈圈，然后强迫自己从一个跳到另一个，不如要求自己每天进步一点，让能力持续累加且相辅相成，让自己的守备范围愈来愈大，甚至，让全世界都变成你的舒适圈。
