职业女性着装_职业女性怎么打扮不失礼

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  职业女性在职场礼仪中常会有哪些失误?有没有可参照的标准?在自治区党校教授潘晓春看来,在她长达20年的礼仪研究和教学中,有一些案例能够反映和解答这些困惑。

  1.该不该穿“黑丝”?

  案例:在一次以“广西精神”为主题的全区演讲比赛上,一名体形丰满的女选手为了修饰腿型,在西装套裙下穿了一双黑色长筒**。而类似“套裙+黑丝”的搭配在不少工作场合中都能见到。

  “在正式场合,要穿肉色**,此外任何一种颜色的**都是不合适的。”潘晓春说,黑色**特别是半透明、网状款式有性感的意味。这些“黑丝”与其他颜色、图案的**,平时可以搭配衣饰穿出时尚的风格,但不适用于正式场合。她强调说:“在上班、会议或作正式报告时,不要留给人性感的印象。你的工作成果是通过个人努力,而不是通过性感取得的。”

  在担任那次演讲大赛的评委时,潘晓春还发现了选手们容易出现的一些失误——穿着无领无袖的衣裙,或缀着亮片、大花图案的裙子。“演讲的主题比较严肃,太随便或太花俏的着装与主题不符,显得不庄重”。

  2.黑西装是不是“万金油”?

  案例:在担任公务员考试面试的评委时,潘晓春发现女性考生清一色穿着黑色西服套装,内搭白衬衫,把领子翻出来。一问之下,都是“网上教的面试穿衣法则”。

  潘晓春说:“其实职业女性可以穿浅灰、银灰乃至白色等职业套装,内搭不一定要白衬衫,可选择无领T恤或小背心,又干练又漂亮。”

  夏天穿浅色裙子,容易出现一个失误:打底裤的轮廓和颜色容易透出来。她提出两个解决方案,一是穿浅色无痕内衣裤,二是选择有衬裙、面料笔挺的裙子。

  潘晓春提醒说,穿职业装也要看场合,“正式场合(正式会议、宴会等)*穿裙装;下乡、参观考察时可穿裤装,但均应有领有袖;工作人员或志愿者在工作时,不要穿低腰牛仔裤或领口太低的衣服,一是活动不方便,二是不庄重”。

  3.要不要当“铁娘子”?

  案例:作为一家事业单位的中层领导,何女士总在着装风格上犹疑不定——老穿裤装会不会太“男人婆”?留披肩长卷发是否太过柔美,有损领导威严?自己钟爱的玉镯等首饰能不能佩戴?

  “女性领导*的困惑,就是职场上的性别混淆:自己该以哪种性别出现在领导和下属面前?女性身份是否不够有魄力?”潘晓春回忆说,约20年前,听她上课的女性领导干部更关心“如何让自己显得更自信,更强势”,以体现女性参政议政、独立自主的一面。但随着时代发展,现代职业女性则更关心外在仪表,以及社交、涉外礼仪等。

  “别在意自己被看作‘铁娘子’、‘女汉子’。”潘晓春说,职场着装宜端庄、规整,但也因职业而异。例如女企业家打扮得强势一些,中性一些也无妨,搞文化艺术的女领导可以穿得时尚靓丽些。在发型方面要利落、适合自己,例如学校团委书记,留披肩发显得有青春活力,但一名行政执法部门的女领导,长发甩来甩去就不合适。

  潘晓春还建议:“正式晚宴上可以戴全套首饰,但白天工作时不宜佩戴。如果非常喜欢,可戴细小、不明显的首饰,但仍建议女性领导干部在工作时间不要佩戴,以体现身份的庄重严肃。”

  4.应酬和原则“打架”怎么办?

  案例:李女士是广西某县的一名干部,在上级或外地宾客来访时,领导总要叫上她一起参加餐会。不善饮酒的李女士对于“酒桌文化”相当苦恼,像男士一样豪爽干杯办不到,不敬酒又显得不够热情。

  “在正式外交场合,并不要求主宾将杯中酒水一饮而尽。”潘晓春说,许多地区受当地风俗影响,认为把客人灌醉才算尽地主之谊,但这一风俗并不适用于职场。

  “在宴会中,不善饮的女性可以选择红酒或果汁,敬酒时轻轻抿一口,即使不喝酒也无损于礼仪。”潘晓春认为,社交礼仪应该更接近现代文明,像一些地区喜欢用喝“交杯酒”之类的花样活跃气氛,在职场社交中也不适合,乃至喝到酩酊大醉,损害健康,更是不应该。

  “职场女性的应酬活动,要建立在不损害人格,不丧失尊严的基础上。”潘晓春说,这是职业女性在社交礼仪方面要坚持的重要原则。

  5.出差考察怎么穿?

  案例:有一年,广西某部门派出一个专家考察团到越南考察,在当地举行的欢迎宴会中,省长夫人身穿该国国礼服出席,但参加会见的一部分专家却穿了休闲装、牛仔裤。

  “正式场合穿什么,很多职场人士并不是不懂,而是不够重视。”潘晓春建议,出差应带两种衣服,一是西装,二是休闲装,“穿牛仔裤出席重要宴会,是对主人不够尊重;而西装革履提着公文包作休闲游览,也很格格不入。”

  但潘晓春也明显地感受到广西职场人士的变化:“近年来,许多单位和部门开始举办服饰礼仪比赛、化妆培训,中国-东盟博览会等大型展会也更注重对工作人员、志愿者进行礼仪培训。越来越多的窗口单位为职工准备了统一的制服套装、胸牌等,这是职业素养的体现,也是社会文明的进步。”

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/jiaoxueziyuan/16091.html

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