【www.jmzhongda.cn--学生个人工作总结】
李开复：没有人比你更在乎你自己将来的工作与生活
现在你已是一名大学生了，在庆幸脱离父母的束缚之余，我想你更该考虑你的责任和未来了。我建议你：
1、从高中时被动学习转向大学主动学习，你必须成为自己未来的主人；
2、你必须积极地管理自己的学业、规划将来的事业。理由很简单：没有人比你更在乎你自己将来的工作与生活。
柳传志：大学生创业需谨慎，借钱创业不靠谱
大学生在创业前一定要想清楚创业中可能遇到的问题，如果家庭条件允许，创业的目的主要是为了磨练自己的意志，那你完全可以大胆去尝试。但如果是拿父母的养老钱，或者是借来的钱创业，那你一定要慎重了，*能先进行社会实践，了解创业中到底有哪些事以及自己是否具备这些条件。
刘永好：学好本领，有良好的心态
*，学好本领；
第二，要有良好的心态；
第三，要勤奋，还要有一颗平常心和善待周边的人、员工和父母的心。这样你能够从容处理事务，人家就会帮助你，就会支持你，那么事业成功的可能性就大。还有，就是要联合发展，跟一些企业、跟一些朋友，大家一块做事，成功的可能性相对更大一些。当然了，对一些年轻人，刚刚毕业不久，*是定一个目标，在自己定下方向、目标以后，在相关的企业工作，或许你成为这个相关企业的*管理干部或者工作人员，或许你取得相应的经验以后，自己创业就有一个基本的本钱了，对行业是熟悉的，这时候成功的可能性相对大一些。
马云：世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径
1、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
2、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
3、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
4、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
5、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但*大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
6、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。
7、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！
8、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
李彦宏：认准了，就去做，不跟风，不动摇
1、少许诺，多兑现，做到的永远比豪言壮语更有力量。
2、各种各样性格的人都有可能成功，只不过是看你有没有利用自己的性格优势来做事情。
3、每个人应该寻找适合自己的东西，做自己喜欢做的事情；做自己擅长做的事情。
4、认准了，就去做，不跟风，不动摇。
5、这个社会越来越公平，付出就会有回报。你如果踏踏实实把自己擅长的事情做好了，名誉、财富都会随着你对这个社会的贡献而到来。
6、遇到新事物，不妨先看看别人是怎么做的，这可能少走很多弯路，比自己闭门造车效果好得多。
7、刚走出校门的时候，如果能够找到好的单位，好的就业岗位的话，应该先就业去学习一些东西。当你有一定积累的时候，再创业，我相信成功的几率会更大。
8、我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人。
俞敏洪：靠天，也靠地，更靠自己
1、为什么你不要自傲和自卑？你可以说自己是*的，但不能说自己是全校*的、全北京*的、全国*的、全世界*的，所以你不必自傲；同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗？能证明自己是全国最差的吗？所以不必自卑。
2、这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。
3、要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。
4、如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间；而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起？
5、做人要大方、大气，不放弃！
6、学会给别人机会。
7、既靠天，也靠地，更靠自己。
8、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
不排斥、不制造、不放大
刚进公司，职场新人想应该好好表现，于是处处积极，结果得罪了老同事。刚进公司，和一个老同事特别投缘，但他经常数落其他同事的不是，你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。
两个领导有矛盾，而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作，作为公司新人，你左右为难，成了“夹心饼干”……职场里，“办公室**”无处不在。
“我们没有必要刻意担心会卷进‘**斗争’，但是也不要刻意制造‘**斗争’。”网职场专家刘兴阳表示，职场人士要乐观以对“办公室**”，它是职场生涯常见的生存状态，考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。
与其心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。公道地处理，不仅会帮助你自己处理好人际关系，广交朋友，还会让上司对你刮目相看。
“办公室**也是人际关系处理的一个方面，不要把它放大，作为职场中人，处理人际关系的良好能力也是必不可少的素质之一。”
前程无忧区域市场经理赵争夸大说，“和大学里不同，职场中对于情商的要求会更高。”
题目
自作聪明、厚此薄彼、口无遮拦
初进职场的新人，最轻易碰到哪些“办公室**”呢？刘兴阳指出，锋芒毕露，遭老同事排挤；参与办公室派系斗争；不了解领导之间微妙关系而得罪领导，这是三种“易错点”。
新员工的能力高于老员工时，轻易导致老员工嫉妒，甚至排挤。换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云。
“职场新人进进新公司千万不能自作聪明，首先应该了解公司的环境以及同事、上司的性格。即便你很有能力，也要摆低姿态，当然关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深躲不露。”刘兴阳说。
其次，新人刚进公司，对公司的结构、流程等都不太了解，“这时厚此薄彼就很轻易造成领导之间的误会。”
刘兴阳说，“新进一家公司，不要刻意亲近某一个领导，这样很轻易让别的同事觉得你是某个领导的心腹，很可能会无意间得罪了其他领导。”
再次，职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争冷战。
这些人表面上显露出来的似乎是积极进取有很强的事业心，实在，胜者为王败者为寇，跟错了派系，站错了队，尽对可以使你毫无立足之地。“初涉职场的人，不了解个中原委，还是别掺和，保持中立比较好。”
“现在很多80后、90后的职场新人，说话心直口快，有时甚至口无遮拦，在别的同事对领导七嘴八舌的时候，加进其中，大发议论，这样的话传到别人耳朵里，自然对自己非常不好。”
赵争说，“还有一类新人，闷头做事，和四周人交流很少，时间长了，会给人一种孤立、不好相处的感觉，轻易被边沿化。”
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