【www.jmzhongda.cn--试用期工作总结】
>每一个职场新人刚到职场头几天都是十分迷茫，也是什么紧张的时候，生怕在还没过试用期就因做错事而被开除，或者留给同事一个不好的印象。对于一个新人来说，态度问题要比能力问题重要得多。能力不足可以通过勤奋与经验弥补，态度不佳就很难再有所进步了。所以说职场新人工作态度比能力重要。只有以热情的态度投入到工作中，才更有可能赢得他人的赏识与认同。
一般对于职场新人的工作能力不会在乎太多，因为职场新人正是累积经验的时候，而对待工作的态度更为重要。每当接触到新的工作领域时，新人要注意记住相关的工作流程与注意事项。也许*次有前辈带着你，下一次就要争取自己去完成工作了，不要对别人产生过分的依赖。平时也要多注意经验丰富的同事是怎样处理问题的，可能自己以后就能用上。对于一些需要记住的工作经验，可以用笔记下，方便以后的查阅。
当新人对自己的工作有了一定了解后，很容易对工作产生一些想法，如“这件事要是怎样怎样做就更好了”“谁谁的做法不对”等等。要时刻谨记自己是一个新人，要学习的事情还有很多，在提高自己能力的同时，职场新人不要忘了注意自己的工作态度。
出错不是问题，问题是很多人愿意给自己的错误找借口，总觉得事情的错误并不在自己身上。其实出错就是出错，找出理由也并不能改变错误的事实。如果你确实有差错，改正它，谨记以后不要犯类似的错误。也许你的工作只要你一个人就够了，那也一定要注意与同事间的关系。工作时与同事的交往也是生活的一部分，切不可只注重工作而忽视了与同事的交流。在平时与同事的交流中，注意保持礼貌和气的态度，多用“谢谢”“请”等礼貌用语，和谐的同事关系也会为工作助力。职场新人应避免的办公室恶习
