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据媒体报道，日前一段“护士上班期间玩直播”的视频在网上广为流传。一名护士对着手机进行网络直播，而另一名身穿粉色护士服的年轻女子右手持记录本，左手操作配药，两人护士服前均印有“榆林市*医院”字样。该视频在网上传播开来后，引发网友热议。
有网友认为在上班时间玩手机本就有违规定，更何况是医院的工作人员；也有网友觉得是医院的管理不够严格，才导致她们在上班时间直播。对于职工在上班期间直播，你怎么看？劳动报记者通过微信的公众号“有你安Union”发布一项调查，调查显示，大多数的职工在看到同事上班期间直播时会选择劝阻，但在处罚方式上却呈两种不同的观点。
事件
护士配药时进行手机直播
在这段“护士上班期间玩直播”的视频中，两名身穿粉色护士服、带着蓝色口罩的年轻女子一边对着手机进行直播，一边与网友互动。有网友提出“你是护士长吗？让我看护士长漂亮不？”该年轻女子将口罩陆续摘下几次，随后又将手机放到工作台上。两人身穿的粉色护士服胸前均印有“榆林市*医院”字样。直播期间，她们不停提醒网友关注直播号，整个直播时长超过1小时，累计观看人数超过400人。
后经医院查明，这两名身着榆林市*医院工作服直播的女子正是榆林卫校在该院的实习生。由于其行为严重违反实习生管理制度，医院迅速召开专题会议，停止两人的实习工作，责成其写出书面检查，并配合调查；在全院区进行通报批评，吸取教训，杜绝此类事件的发生；对责任领导和护理部主任提出严厉批评，要求加强管理。
事件虽然告一段落，但由手机直播引出的话题仍在坊间发酵。根据本报调查显示，73%的受访者表示当他们在上班期间遇到正在直播的同事，他们会选择及时劝阻。网友“Richard”说：“我觉得上班时候直播是不务正业之举，不但影响正常工作，还可能泄露单位、同事、自己的隐私，产生不良后果。如果我看到，会*时间劝阻。”还有网友觉得，一旦同事在上班期间直播，违反公司规定不谈，有可能还会影响其他同事的工作，“是一种自私的表现”。除了上前劝阻之外，另有部分网友认为会直接上报给相关领导，让领导阻止同事的行为。
观点
对于处罚力度网友看法不一
事实上，随着视讯直播的发展，拿着手机打开APP软件，在网友面前或表演或唱歌，成了许多年轻人的日常工作，“网络主播”这一新兴的互联网职业正在被越来越多的年轻人所接受。但当“主播”成为自己的同事，甚至在工作场合内进行直播，似乎成了让人无法接受的行为。根据调查回复来看，几乎所有受访者都认为在上班期间直播严重违反了工作的纪律，对公司、同事以及自己的工作都造成了一定的影响，公司应当处罚。
然而，在处罚尺度上，网友们却产生两极化的意见。“如果我是领导，肯定扣他们工资！”网友“89757”告诉劳动报记者，首先如果同事在上班时间直播，一定得由同事自己承担相应的责任，对其处以惩罚是毫无疑问的。但在这位网友看来，同事的领导也难辞其咎，“事实上，上班时间的规章制度应当是每一名员工都应当知晓的。如果员工依然有这样或那样的违纪行为，我认为部门负责人也应当担责。”他的想法与45%的受访者一致，在他们看来，虽然直播行为十分严重，但也并非到了辞退的地步，处以经济惩罚足矣。
在另外41%的受访者眼中，扣罚工资等方式太过“宽容”，无法让直播同事“长记性”，更应该直接辞退。网友“Tiramisu”表示，他们公司就连上班玩手机也是三令五申禁止的行为，更别提用手机直播了，如果有人上班直播，肯定要被开除。
除此之外，也有网友认为，该如何处罚要根据公司的规章制度来定，不能“违规处罚”，“虽然是应该被处罚的行为，但是怎么罚？罚多少？这些都不应该是公司老板或者部门负责人决定，而是应该通过职代会等方式**决定。”
建议
不要做与工作无关的事情
除了会影响自己或别人的工作之外，对于受访者而言，他们最为担心的依然是公司以及自己的隐私是否泄露。以“护士上班期间玩直播”这段视频为例，网友“ritter”就指出，工作就应该认真对待，特别是医疗行业就更应该严肃认真地工作，“一旦配错药，或者是泄露药方，责任可不是两个小护士担得起的。”
根据调查结果显示，68%的受访者认为，如果职工在上班时间直播时透露了公司的信息，那么这个责任理应该由职工本人承担；仅有9%的受访者认为公司应为直播职工“买单”。对此，上海唐毅律师事务所的唐毅律师认为，如果要确定泄露信息的责任方，那么应该有相应的证据予以佐证。
“当然，我们还是建议，员工在工作的时间内尽量不做与工作无关的事宜。一来影响大家的工作情况，二来给自己也带了不小的损失。这些与直播中所取得的乐趣相比，肯定是得不偿失的。”唐毅表示，企业也应当起到约束的作用，对于一些公司的行为准则，要用**化的方式让全体员工知晓，将员工违规行为的可能性降至*，方能营造和谐的工作环境。
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上班被同事打怎么处理
