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>篇一:《离职(调动)申请书》
单位:
说明:本表由人事部存档,保存期为2年。
感谢您所作出的贡献!
篇二:员工离职申请函
XXXXXX
保洁部员工,XXX、XXX,X月XX日因个人愿意提出辞职,经过保洁主管沟通,2人均坚持辞职,已写辞职申请。请XXXX批准并通知人事做社保减员。
XXXXXXXXXXXX管理有限公司
2014年XX月XX日
篇三:员工离职申请表(必备)
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名:
日期:年 月 日
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员工提交离职申请后多久可以离职