【www.jmzhongda.cn--实习报告】
>汉朝的刘向说过：少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明。说的是人要活到老，学到老，学而有获。然而，学些什么，怎样学，一直是困扰着学子的问题。实习，就是一门既有用，又能学会的实践课。读万卷书，不如行万里路。讲的就是实践的重要性。进入实习单位，你就开始在用“脚”走路，用“眼”阅人了。如果你能从这个层次上看学习的价值，相信你一定会从思想到行为都能珍惜这样的学习机会。
在实习期间，*能做到以下几点：
不迟到、不早退，有事向实习单位的指导老师请假，服从指导老师的工作安排。不要一开始就急着让别人记住你，而应该把精力花在观察周围事物，并提出一些切中要领的问题。
虚心向指导老师请教，不要不懂装懂，争取**完成实习任务。实习本身也是学习，如同在学校一样，主动提问，会赢得实习单位指导老师的好感，在他们的帮助下，才会学有收获。
做到努力工作，勤勤恳恳，踏踏实实，不要被动等着别人安排工作，在没有安排具体工作前，主动帮助别人做些力所能及的事情；被安排做的事情也应争取尽快、尽好地完成。
做事情切忌急功近利，也不要认为反正是实习，又不是正式工作，因此实习中马马虎虎、得过且过。如果这样，你的实习效果就会受到影响。既然有实习这样一个机会，实习生就要力争全心投入，并在实习中查找自身的不足，不断完善自我，要把实习中的岗位看做是毕业后的工作岗位，这样才能有所收获。
正值为期两个月的暑假，除了正式招聘的新员工之外，还有大批的实习生涌入了各个单位。在告别校园，正式迈入职场之前，实习是大学生们叫嚷着最多的一个字眼之一，也是在进入正式的工作岗位之前必经的一个阶段。但是，与校园生活不同的是，同事、上司、加班等等这些字眼都会让实习生———职场准新人们感觉陌生，然而，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，把心态放平，摆脱学生角色，体察职场潜规则，以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应症，走过这段职场中的预备期。
虽然每个人都在为实习奔波，但是目的却各不相同。有些人有计划地选择实习单位，并且抱着毕业后留下来的希望，这可以大致称之为目的式实习；还有一些人不知道自己更适合怎样的工作岗位，希望能够在不断的实习中，找到最适合自己的位置，我们称之为体验式实习。在众多的实习生中，你究竟属于哪种实习派别呢？
目的派
对准媒体这个领域
可能是因为专业的特殊性，我们这个专业的学生几乎都把实习方向定在了媒体。我的实习是通过熟人介绍的，而且是在知名媒体，也正因为专业及朋友介绍的关系，对于实习单位的工作状态、人事关系我都能应付过来。作为新人，想获得更多实习机会的*方法，就是耐心学习。记得当时得知自己可以写稿子时，我的心情既紧张又兴奋。而当我忐忑不安地将稿子交给编辑时，我的稿子却被默默地cancel了。看着编辑老师忙于写稿、做版，我也不敢多问原因。我那时就发疯似的看以往的报道，把几年的报纸和相关版面内容都看了。后来，我又试着写了一篇活动报道。没过几天我意外地发现文章上了版面，而且据说反响还不错。这之后，编辑老师就放手让我写了。其实，很多同学是与我一起实习的，但是他们完成了学校的实习任务后就再也不出现了，而我却整整坚持了一年。这一年里，只要有稿子要写，我几乎是风雨无阻出现在单位。直到其他老师、领导都认识了我。最终，我得到了一个人人称羡的机会，留在了该媒体。
体验派
试过才知道不合适
我个人认为，作为一名大学生，不应该狭隘地经历实习工作，应该发现多一些机会通过实习来锻炼自己的品行和能力，经验交流《职场准新丁 我究竟该怎么做》。也就是说，面对实习，不要把自己绑死在“一棵树”上，要尝试不同的环境和文化，才能通过横向比较来了解自己真正适合的行业和岗位。一开始毕业实习那会儿，我给自己定的方向是进入“四大”工作。当时也机缘巧合，我真的获得了一个去“四大”之一实习的机会。由于我专业的关系，没有会计方面的基本知识，因此进入了一个和会计工作稍微有点远的部门。经过将近两个月的实习，我完成了学校规定的实习学分，但是却可悲地发现，自己并不适合那里的工作，至少我做得不是很有动力，心情也就不那么顺畅。后来我去了一家日资银行，起先也是从实习开始的，实习表现还不错，最终就被直接留用了。当然那时候是双向选择。我觉得在银行的实习过程中，尽管也是一些繁琐的事情，但是自己的工作状态更加好，整个环境也比较容易适应。因此当银行选择我的时候，我也就毫不犹豫地选择了它。所以说，对刚毕业的学生来说，实习是找工作必不可少的前奏，只有不断地实习，才能发现什么是最适合你自己的。
实习在国外
随着出国热的流行，在国外读大学已不是件新鲜的事情了。学业完成后，是走上工作岗位还是继续深造，相信莘莘学子们心里早就有了一杆秤。在国外实习与在国内实习有何不同？下面我们就以娜娜为例，看看国外的实习生是怎样工作的———
娜娜，25岁，20XX年6月毕业于法国南特高等商业学院，现为国际管理硕士，目前在法国AIX LES BAINS的一家名叫GUICHON VALVES的公司实习。
“从今年上半年开始，我就一直在寻找可以实习的单位。最后，在学校内部网上，我看到了这家公司的招聘信息，公司对应聘者的学历、外语水平、电脑技能等都有一定的要求，我投了简历，经过电话面试之后，最后被录用，成了一名实习生。”
实习是正式工作的必经之路
在国内，有的学生一毕业就能找到正式的工作，而之前并没有任何的工作经验，也没有在单位实习过。与国内不同的是，在法国，如果没有实习的经验，想找到一份正式的工作是不可能的。就算是招聘实习生，公司也会非常注重以前的工作经验。因为在那里，实习生与正式员工做着几乎相同的工作，并没有实习生只能打下手这一说。
在法国，实习生都是有职位的，娜娜的职位就是产品营销经理，据说这个职位的工作一直是实习生在做。而且法国的实习生不像国内一样可以转正，要想真正加入公司的团队，必须经过另行考核。
600欧元一个月刚好够一个人的开支
不是每家公司的实习生都有薪水的。幸运的是，在这家公司，娜娜能拿到600欧元/月。其中，380欧元/月的房租能享受**的130欧元/月的补助，实际自己支出是250欧元，另外，骑自行车上下班、自己买菜做饭也是节约开支的几个方面。在法国，一旦开始实习，学生身份能享受的待遇就不能再享受了，因此开销也相应增多。600欧元/月勉强够娜娜一个人的开销。不过，让娜娜感到开心的是，在8月，她还能享受到1个星期的带薪假期，虽然正式员工有3周的带薪假期，但娜娜依旧感到很满足。
要想进入大公司实习，门槛更高，当然给的薪水也不少。像HP（惠普）之类的大企业，实习生的底薪基本上是1000欧元/月。娜娜的几个法国同学也相继进入公司实习，他们的薪水在1000欧元/月左右，因为法国人从很早就开始实习，因此积累的经验多，公司给的待遇也相应提高。娜娜表示，实习期间，她会努力工作，积累工作经验，一定要为以后的正式工作打好基础。
[数据]
在新一轮校园人向工作人转换热潮到来之际，智联招聘网作了一个职场新人的调查。在职场老手对新人的看法问卷中，关系问题列在*位，认为新人遇到困难难免会退缩的只有12%；认为上世纪80年代小孩个性太强的有近16%；认为大部分还是比较谦虚谨慎的占24%；认为初出茅庐，什么也不懂的占24%；认为新人不善于处理人际关系的比例*，有近25%.
相对学生认为用人单位最感兴趣的内容来说，用人单位最看重学生哪些能力呢？东方时空联合智联招聘网对北京、上海116家用人单位的负责人作了一个调查。
对应聘者的简历最看重的是：社会实践和实习兼职情况57％；专业 44％；毕业院校28％；英语和计算机水平21％；性格、爱好、特长的描述 13%。
我们看到，用人单位最看重的还是社会实践和实习兼职情况。这不仅在中国是这样，在国外也一样，因为只有通过这样的实践活动，你的合作能力、创新能力、学习能力，还有适应能力才能被充分展示。我们建议正在求职的大学生，与其在临时包装上花费太多，不如及早在个人实践上下工夫，在实习期间下工夫。
