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团队协作精神是需要培养的,不是一朝一夕就能形成的,以下是小编整理的如何培养团队协作精神,欢迎参考阅读!
1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏
团队成员要把心态摆正,用客观的目光看待身边的伙伴,很多时候,同处于一个团队的工作伙伴常常会乱设“敌人”,尤其是大家因某事而分出了高低时,落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的,懂得欣赏别人的长处是提高自己的方法之一。
2、尊重,无论新人或旧人
尊重没有高低之分、地位之差和资历之别,尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人,有礼有节,既尊重他人。
3、宽容,让心胸更宽广
宽容是团队合作中*的润滑剂,它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。 试想一下,如果你冲别人大发雷霆,即使过错在于对方,谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。
4、平等,不论地位和等级,真正以人为本
平等待人,消除距离感,促使在合作中形成更加默契、紧密的关系,从而使团队效益达到*化。美国企业在这一点上的所作所为让人叹为观止,从无差别的办公室到无等级之分的停车场,每一个管理环节,都充分体现了团队的平等精神。
5、信任,成功协作的基石
信任是合作的基石,没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任更是一种力量。人们在遇到问题时,往往首先想到的是自己的经验和判断,不到万不得已不相信他人。而这一点,在团队合作中则是大忌。 团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系。
6、沟通,敢于、勤于、善于沟通,让别人了解你
良好的沟通是必备条件。作为团队,成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的重要条件,作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。
7、负责,自信的面对一切
负责,不仅意味着对错误负责,对自己负责,更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
8、热心,帮助身边每一块“短木版”
作为一个团队成员,必须记住,只有一个完全发挥作用的团队,才是一个*竞争力的团队;而只有身处一个*竞争力的团队之中,个体的价值才能得到*程度的体现!帮助别人就是成就自己。
9、团队利益,至高无上
对上司和公司的决定需要保持高度的认同感,这也是全局意识的一种体现。因为上司或公司高层正是一支团队的指挥中枢,每位下属或员工都必须听命于他们,与他们精诚合作,这个团队才能保持旺盛而持久的战斗力,企业才能发展壮大。
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如何培养团队协作精神
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