理工女特点_理工女生的求职经验参考

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  一路走来挺辛苦的,昨天终于签掉了。于是想来和大家分享一下我的一些体会。

  意向:

  不要人云亦云,别人说什么好,你就去做什么,确定自己喜欢什么适合什么,才是最重要的,当你确定好以后,不论艰难险阻,加油走下去.

  简历:

  1.关于简历,中英文各一张比较好,不建议采用51,CHINAHR的模版。

  2.简历要言简意赅,把自己优势凸显。

  3.格式可以参照,教育背景-获奖情况-实习经历-团队领导经历-个人其他信息来写,内容要紧凑而且把最重要与职位最相关的信息放在最前面。建议在教育背景和获奖情况这里采用平行模式.

  4.简历不是要说明你做了什么,而是要说明你做了多好。用数字和结果来表明你的成就。

  5.不要在简历上写上大大的“简历”或者“RESUME"两字,没有必要。

  6.如果是通过EMAIL投递,请写上一封求职信,也许对方并不一定看,但是求职信能够表明你对工作的重视和尊重,或多或少加点分的。通常情况我是按照招聘信息来结合自己的优势写。至于是中文还是英文,如果招聘信息是中文我就写中文的如果是英文我就写英文。

  7.网申:MS我们学校通过网申的几率很低。这是大实话,关键字就把我们OUT了。但是网申中的OQ却是可以让你回顾你的过去,整理一下,OQ的问题很多时候也是面试时候的问题,所以要组织好,怎么表达。下文我会说。如果大家有意申请MARS,他家网申是HR一个个看的,不是CHINAHR看的,倒是给了大家不少机会的。

  举例:

  修改前:学院月刊《晨帆》主编

  任职期间获得全校优秀学生干部称号,社团获得校10佳社团。

  丰富了杂志内容,增加了订阅量。

  组织杂志十年的庆典、校征文比赛等大型活动。

  负责栏目的采编,范围涵盖校内和校外。

  培训新进入杂志社的同学。

  修改后:学院月刊《晨帆》主编

  (月发行量1000份)

  任职主编期间获得全校优秀学生干部称号,带领社团获得校10佳社团(10/54),并且是其中唯一一个院级社团。

  将杂志从24页扩版到50页,新增5个栏目;社团成员从24名增加到56名,印刷量从300份扩展到1000份。

  组织过4次大型活动,例如杂志十年的庆典。庆典包括500人参与的晚会、全校性的征文、征阅等。

  主持4个栏目的采编,做过大量的采访,范围涵盖校内和校外。采访对象包括北京理工大学校长。

  设计并开展针对社团新成员的培训,如采访技巧,文字软件使用,排版软件使用。

  大家可以体会下。

  面试:面试的前提是你的简历通过对方的审核。当然,没有通过审核的同学也不要会心,因为外面牛人很多,但是我们可以尽量给自己创造面试机会。有的时候我们就是缺少一个机会而已.

  创造面试机会:

  1.简历投出1周如果没有反应,可以尝试打电话去对方公司询问最近有没有面试,顺便推荐自己.把自己的优势罗列一下,当然语气要礼貌要客气.选择别人不太忙的时间,打电话的时间要控制在5分钟之内,否则对方可能觉得烦。

  2。如果要电话争取面试机会,首先上网搜寻到公司网站,然后查到相关电话号码。很有可能你打过去是前台接的,如何绕过前台转过去?我通常采用的是跟前台说她们通知我面试,我有事情,想换时间,一般就给转了。我**现在,百达挥淇和ELAND是直接给转的很客气的。

  3。电话争取面试,只是给自己多一个机会,很有可能遇到别人的拒绝,也有可能别人骗你已经招满了,但是我觉得对于求职的学哼而言,拒绝并不要紧,关键是把握住每一个机会。

  4。经常关注复旦或者交大BBS,个人觉得复旦BBS对文科生的信息比较全,交大是对理科生。大家可以分享求职经验,同时也可以了解到哪里有笔试和面试,如果你被BS了,如果你很喜欢,那么就去霸王吧。虽然霸王不一定成功,但是坚信一点,不尝试永远没有机会。

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/mianfeilunwen/9022.html

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