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>职场中有时候领导总是给你安排许多别的工作，本身这些工作又不是你的本职工作。其负责部门里却有许多其他负责这件事的人都闲着。想跟领导说推掉这部分工作，一边怕会得罪了那些悠闲的人，另一边又怕给领导留个差印象，你是不是也有这样的困惑呢？下面小编就来给你分析下怎么来解决这个问题！
首先，你要知道老板为什么要给你分配工作。
对于老板来说，一项工作，由谁来执行都没有任何差别，老板看中的是结果，达到他要的预期值就可以了。另外，老板下发工作时，首先考虑的是效率，也就是利益*化，谁能又快又好的完成这项工作，就会首先考虑谁。当你被安排到一项不喜欢的工作，可能是老板真心觉得你非常合适。
其次，你要学会怎么推掉份外之事。
这个你必须学会的，一般来说，职场都应给自己个规划，知道自己的发展方向，然后去培养相关的能力，即使你有其他的特长，也请深深的掩藏起来，韬光养晦。一旦你被别人发现你的特殊能力，你的工作随之就增加了不少，老板都抱着榨干每一滴血的态度来用人，他们不会浪费掉你的长处，让你把时间消耗在琐碎的杂物中。好刀应该用在刀刃上，你的价值，同样应该放在最重要的工作上。所以你必须学会隐藏，有的时候能力差也能给自己省下不少时间，如果你有好的规划，就可以把这部分时间用来充实自己。
另外，你也要学会想老板展示自己的工作量。用事实和数据量化你手头的工作，比如：本周我要完成哪几项工作；这几项工作分别需要花掉多少时间；这些工作如果需要高质量的完成需要多少时间。你的待办事项以及时间安排一目了然，老板自然会衡量你说的话，不会强求你完成某项工作了。
最后，推不掉就接受吧！
反抗不了就接受吧，毕竟你在屋檐下，不得不低头。就换个角度想，也许他是想培养你呢，只做本职是永远不可能升职加薪的......反正给自己找点安慰的借口。反正你愿意不愿意工作都安排给你了，无论怎样，事情都得去做。 职场上勇于接受别人不愿意接受做的工作，去面对你不愿意面对的人,你的能力才会越来越强。
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