【面试着装女】面试成功着装的心理秘诀

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　　“不要以貌取人”，当老师和书本这样教育我们的时候，我们便知道现实生活中一定是以貌取人的。实际上，何止是以貌取人，有时候离了貌人就不存在了，比如，你在电影里见过戴眼罩却穿西装的海盗吗？所以，身处职场的你一定要注意着装。今天，魔鬼心理实验室为您揭示成功着装的心理秘密只需要三步！

　　成功着装第 步 理解“原型”

　　什么是原型？我不想用抽象的心理学术语来解释，原型我把它理解为“能引起大众共鸣，并让他们产生情绪反应的东西”。我经常举一个例子，一个美貌的富家女子，爱上一个街头卖画为生的穷画家，不顾家人反对和他私奔。现在有两个结尾：若干年以后，这个画家依然很贫穷;若干年后，这个画家非常成功。这两个结尾为什么大家更喜欢第二个?因为它符合麻雀变凤凰的“灰姑娘”原型。

　　有学者把原型总结为12类：创造者、照顾者、统治者、弄臣、凡夫俗子、情人、英雄、亡命之徒、魔法师、天真者、探险家、智者。这个分类带有很浓的西方色彩，实际上原型都应该地方化和时代化，比如在中国，思想家可以看成是智者是一个留着长而乱的头发、大胡子的老年男性，这是因为被中国人广为熟知的思想家多半是这个模样，比如说孔子、马克思、爱因斯坦。因此一个中国人要做思想家，他留长发蓄胡子要远比戴眼罩更容易被人接受。

　　成功着装第 步 发现你内心深处的“自我形象”

　　我们每个人内心深处都有一个或清晰或不甚清晰的“自我形象”。这个“自我形象”形成的原因比较复杂，可能和你的童年经历有关，又或者和性格有关。但一般说来，“自我形象”会随着年龄的增加而变化，不过成年之后“自我形象”通常会稳定下来。

　　那么，怎样才能发现你的“自我形象”？

　　一个最简单的方法是，把你内心深处最喜欢的衣服拿出来摆在一起。请注意，我反复强调内心深处最喜欢，因为只有你真正喜欢的衣服才能反映出你的“自我形象”。

　　我们首先看王霞买的裙子，这是一条过膝长裙，淡绿色的底衬着棕色碎花图案，自下至上镶有5条白色蕾丝花边。再看她配的项链：褐色的金属链子，挂着同样褐色的木头叶子、紫色的塑料葡萄、淡绿色的说不出名字的水果，还有……你们来说，王霞是什么风格？

　　“波西米亚风格。”

　　对，我们基本上可以判断王霞的偶像是三毛。“差不多吧。”王霞若有所思地回答道。那么，王霞的“自我形象”用一个什么概念来总结？“流浪者”。

　　接下来再看马健步买的衣服，这是一件上下各两个口袋、外加一条腰带的短外套。不知道大家看过《走出非洲》没有，里面的欧洲移民不论男女都是穿这种风格的衣服。这是一件比较典型的猎装，所以马健步的“自我形象”是“猎人”。

　　“我不太认同你的说法。”没想到马健步的反应和王霞大相径庭，“我来说说我买这件衣服的理由吧，我主要看中它的颜色是灰色，配我一条浅灰色的裤子。灰色稳重、款式活泼，整体感觉我希望是休闲感。”

　　“我觉得有道理，”马健步的室友反驳道，“如果我没有记错的话，你至少有三件类似的衣服，大口袋。”

　　马健步的反应说明一个问题，许多时候我们自己并没有清楚地意识到自己的“自我形象”。当然， 健步也许只是不喜欢“猎人”这个词，那我们换一个“旅行者”如何？

　　“张老师，我发现你的理论有一个比较大的人群没有涉及，碰巧这群人我们这里一个没有，那就是时髦青年。他们的形象非常类似，比如发型，前一阵是清一色的‘莫干西头’，现在那个发型也不知道叫什么名字，就是前面像女孩的刘海一样耷在一侧，上面是修身西装，黑色镶个白边，或者白色的镶黑边。我举个例子，《非诚勿扰》里的那个乐嘉，他只是没有头发，否则乐嘉是一个典型的时髦青年。我的问题是，这一大群时髦达人难道他们的‘自我形象’都是一样的？”

　　这个问题提得非常好，我一半同意一半不同意，年轻人在成长过程中“自我形象”还不稳定，有时候追求时髦的动力超过了追逐“自我形象”的动力。但是时髦本身也是有差异的，是钱锺书笔下的“小城的摩登”，还是有品位的时尚？另外，“自我形象”的表现肯定还受经济条件、消费偏好等的限制。

　　至于乐嘉，他肯定已经成人了，把他和孟非比较，尽管两人都是穿西装，但乐嘉是活泼中点缀一些稳重，孟非是稳重中加点活泼。所以我判断乐嘉的“自我形象”是“独行客”。

　　成功着装第 步 用原型理论为你的职业形象指明方向

　　当你了解了原型理论、发现了你的“自我形象”之后，你就可以用原型理论为你的职业形象定位。比如，王霞毕业以后是去大学任教，所以她的职业形象是一个“高级知识分子”。

　　“我早就知道这一点，何必要了解原型理论，还费心费钱地发现‘自我形象’呢？”王霞不解地问。

　　发现“自我形象”有三大原因：*，大多数人的“自我形象”和职业形象并不一致，所以要调整。第二，只有清楚地意识到“自我形象”才能注意到“自我形象”和职业形象的差异。第三点是最重要也是最难的，“自我形象”通常很顽强，它很像弗洛伊德的“本我”，一有机会就会跳出来。我观察了很多人，他们明知自己的“自我形象”不适合职业形象，他们要么在“自我形象”面前彻底投降，要么让职业形象带有浓重的“自我形象”色彩。所以，抵抗“自我形象”的诱惑，有时候需要很强的意志力。

　　但当你准备把这些理论应用于你的职场着装实践中时，上述步骤刚好需要倒过来：*步确立你的职业形象，你可以问自己一个简单问题：我希望别人只看我一眼，我给他们留下什么印象？这个问题的回答可以为你的职业形象指明方向。

　　通常我们要用3-5个形容词来对形象进行描述。比如，马健步毕业要去市场咨询公司，他的职业形象是一个*的咨询师，所以他要具备*、值得信赖的品质这就是马健步外在形象需要传递的信息。

　　第二步发现你的“自我现象”。我们已经知道了，马健步的“自我形象”是猎人、旅行者，显然和他的职业形象不吻合，所以马健步从此要收起他所有的四个口袋的猎装。

　　第三步是技术含量*的，这就是为什么我们需要原型理论，因为原型本质上是一种信息的有效传递方式。还以马健步为例，他的职业形象的原型可以是智者，或者照顾者，或者两者的结合，一个捷径是寻找一个该类原型的著名形象，或者电影里类似角色，然后进行模仿。

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