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>虽然不少美容院缺人,但美容师面试失败还是很常见的事。面试失败的原因总是围绕着那几个不容易发现却又经常出现的习惯。美容师应该学会总结面试失败的原因,争取在下一次面试中学着规避这些习惯,虽然不能保证一定成功,但却无形中提高了面试成功的几率。
原因一:过分夸大自己的能力
对于有工作经验的美容师而言,面试失败不是因为经验不足,而是经验太丰富了!当然,经验丰富不是你的错,错的是面试的时候你一直强调自己多么厉害,手法多么娴熟。如果你过分夸大自己的能力,面试官会想:真的有那么厉害,何必继续做美容师呢?
所以,美容师面试的时候*能实事求是,用诚恳的态度去打动面试官,因为面试官会根据他的经验和你的简历来判断你是否符合要求。
原因二:没有任何准备就面试
有经验的美容师面试时往往会被问到某种手法,或者每种护肤品的效果,或者其他比较专业的问题。如果你反应很慢,或者说得吞吞吐吐,面试官通常会质疑你的简历是否造假。
不打没有准备的仗,不要临时抱佛脚,最后狗急了就跳墙。所以,美容师在进行面试之前可以借鉴一下面试宝典等资料,对面试官问的问题有个清楚的认识,以防因为紧张而忘记了应答词,语无伦次。
原因三:狮子大开口
不少美容师在面试的时候会以以往的工资作为标准要求新公司,而不去考虑地域、市场、公司规模等问题,所以你的薪资要求会在面试官看来是狮子大开口。
美容师在面试前要做一个本地美容师的薪资调查,看看现在的你市场价是多少,问问公司准备为这个职位付多少钱,在薪水问题上保持适当的灵活性,不要给人的感觉是只关心薪水、待遇,而不太关心你能给公司做什么贡献。
原因四:说前任雇主或老板的坏话
“你为什么离开上一家美容师(公司)?”是很常见的面试问题,但不少美容师却在这里摔跟斗,因为忍不住跟面试官“大吐苦水”!
美容师要记住“交浅莫言深”,你跟面试官真的不熟,千万不要在他们面前说前任雇主或老板的坏话!而且这个世界没有不透风的墙,谁知道这个面试官转头会不会跟别人说?万一你前任雇主正好是他的朋友呢?一传十,十传百……想一想后果吧。