【www.jmzhongda.cn--党建工作总结】
(一)夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力，努力争创*党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化**理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习***理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月3日定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。公司全体党员、职工参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想**素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
(二)加强领导班子建设
在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行**集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内**生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集 体领导、集体决策，确保决策的**性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题**生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
(三)加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用
党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
(四)以人为本，科学发展，推进企业和谐发展
深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议和每星期员工反馈表中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
(五)加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。
树立“安全*，预防为主”的观念安全是一切生产工作的基础和前提，“安全*，预防为主”是电力行业的基本方针，一切工作都要在保障生产安全的前提下进行，以人为本，围绕人的安全来开展工作。目前电力生产发生安全事故的原因主要是对安全生产的落实不够，预防工作开展的不够。积极开展安全生产活动，加强员工安全教育培训，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
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