【www.jmzhongda.cn--劳动社保就业】
根据2017年《泰州市*工资规定》，泰州市*工资分为两种，月*工资标准适用于全日制劳动者，小时*工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的*工资标准每两年至少要调整一次。
2017年泰州市*工资的定义是什么
*工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的*金额的劳动报酬。*工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，*工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，*工资应以法定货币按时支付。
泰州市*工资标准的主要特点
1、*工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、*工资数额由*工资率确定;
3、*工资只确定了劳动者的*工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于*工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按*工资标准执行。
泰州市*工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的*工资标准.
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的*工资标准。
五险一金是否包括在*工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确*工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在*工资内。
泰州市*工资标准适用于哪些行业?
*工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;**机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反*工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[泰州市*工资标准2017]相关文章：
1.泰州市物价局
2.2017泰州市安全教育平台【入口】
3.泰州市财政局【】
4.泰州市财政局【入口】
5.泰州市财政局
6.泰州市安全教育平台【】
7.2017上海*工资标准
8.2017广东*工资标准
9.北京*工资标准2017_*工资标准
10.2017年泰州市安全教育平台寒假作业登录
泰州市*工资标准2017
