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>还在象牙塔内的我们，曾经有过这样的念想：不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶（嫁给）白富美（高富帅），走上人生巅峰。而实际上，刚刚迈出象牙塔的我们，却常常不知所措。很多时候简历都石沉大海，一旦有个面试通知就激动不已悉心打扮飞奔过去。其实好公司很多，坏的公司也不少，必须好好地甄选。下面我们来看看什么样的公司没必要去面试？
一、与招聘信息不符的公司
有的招聘信息上自称公司很厉害，却连网站都没有，办公人员不到10个，这样的公司也没必要去面试。很多与招聘信息不符的公司，在员工的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙。
二、不打电话邀约面试的公司
不打电话给你，只发一封邮件给你的公司，没必要去面试。正常的公司招聘都有两手准备，首先打电话通知面试，再发邮件提醒具体的面试事项。如果没有其中一个步骤，建议求职者要仔细考虑清楚了。
三、面试职员态度差的公司
通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能够让求职者愉快地接受面试，然而一旦遇到面试的人态度一般，人事部职员冷漠，这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差，就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。
四、海选型的公司
有些公司会通知你记得自带简历，但是一到面试地点就根本不知道谁是谁，这种海选型的公司，只是叫所有投递简历的人当场面试而已，你想去？竞争大不说，还白白浪费求职者的宝贵时间！
五、面试人员非专业的公司
一般招聘公司面试求职者的是HR，或者招聘岗位的直接负责人，如果面试你的并非两者，那就要注意了，比如面试你的是只是个小职员，那你的职位肯定也是无关重要的。所以当面试人员并没有自我介绍，面试前就要先问清楚TA是谁，避免浪费时间！
六、包吃包住的公司
现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”，求职者面对这样的公司要留一个心眼，尤其是一些待遇好到要上天的，可能背后得天天熬夜加班，每天被公司榨干身体，如果你不介意，那就去吧！
七、薪酬模糊的公司
经常在招聘信息上看到，一些公司的薪酬并没有具体的数字，而是一个模糊的范围。例如，有的公司在薪酬上写着：3500-8000，如果是这样大范围的距离，求职者就要有心理准备，不要期待有8000的待遇了，他们给的真实工资可能也就3500而已。
小编总结：
以上给大家盘点了什么样的公司没必要去面试，其实每天那么多求职广告，总有一两个是奇葩，当然事无*，仅供参考。所以，求职者要慎重考虑什么是好公司，什么是坏公司，珍惜面试机会，也要懂得取舍。
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