【www.jmzhongda.cn--技术个人工作总结】
>昨天面试了几个应届生，就是我现在的这个it民工岗位。虽然很多人看不上，但对于很多学生来说仍然是一个很期望得到的offer。技术上（我是指解决复杂问题的能力、沟通能力等软能力）不过关的我们这里肯定不要，但很多学生因为一些非技术原因而被咔嚓掉，就比较让人惋惜了。我在这里指出几个常见的面试问题，希望后来人注意。
一，问职业发展。
如果你面试的是it民工岗位，你*的答案就是：希望做一辈子技术，向技术专家方向发展。如果你说想转管理或者想创业，那么除非你的技术非常厉害，否则基本上是没戏了。我是工程师无所谓，但接下来面试你的manager就会想，除非他让位或者你跳槽，否则你拿什么转管理？如果你说没有职业规划，这也是错误的。你一定要表现得很上进，为了完成项目经常加班老师同学都很钦佩云云。如果你回答自己没什么规划，那么领导就会觉得无法激励你，你多半会是个懒人。
二，问你喜欢什么样的工作。
这个就要看去什么公司了。你*先准备一下这个岗位在做什么样的项目。例如，如果去研究院之类的地方，就回答我喜欢做一些开放性的研究，带点学术又带点实际应用目的的；如果是去google或者ms，*再加一句：我喜欢经济没有压力，然后可以有时间充分发挥我的才干，做我感兴趣的事情。如果是去csdl，那么你就可以说你喜欢在一个有明确分工的地方，很多事情都有明确流程的地方，这样可以学习很多东西，云云。如果你已经从师兄那里知道这里常常加班，就要说你喜欢有挑战性的工作，你是工作狂云云。总之，要投其所好，但需要了解对方，免得马屁拍在马腿上。要挠到他的痒处。
当然，如果你宁死也不加班，那么请忽略。
三，问你对待遇的期望
其实这个面试问题问得有点无厘头，因为领导没有能力决定你拿多少钱，一般稍微大一点的公司，这个价钱都是公司统一的，没有按人给价的。领导这么问，只是想知道你能不能接受这个offer，或者觉得你能力差一点，希望你说说自己还有其他什么长处可以值这个价。如果是前者，你可以说，我已经从师兄那里知道这里的offer差不多都是多少多少，我觉得自己追求的是XX（见第二个问题的答案），经济上没有那么高的要求云云。如果是后者，一般是ms、google、baidu这样的高薪公司了，你就得绞尽脑汁再想想了。但切莫强求，因为确实不是每个人都能进去的。你说低了也没有用，不会因为你期望薪水低就可以要你的。
四，你现在有几个offer？
实话实说比较好。如果你已经有了其他offer，那么请说明为什么不要这些，而仍然来这里面试。那么领导可以想想，他能给的，有没有你想要而这些offer都给不了的。例如有的人说他想进外企但手头只有私企的；有的人说他想留在北京；等等，这些理由都很好。但我个人觉得，明明不想去，但是为了个保底也来面试的人，很不厚道。最后，即使是同一个公司，面试的时候也要问明白哪个岗位，再问问师兄师姐这个岗位的具体情况，才好准备。
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