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求职指导：自己的职场导师
从成功人士的职场经历中可以发现，在他们的职业关键点上，往往有人给他们做出了最恰当的指导，使他们最终找到自己的目标和方向。这些在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人，我们统称为职场导师。然而，并不是每个职场人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。那么，你是否遇到自己的职场导师?怎样的职场导师让你有醍醐灌顶的领悟?近日，某专业机构就此发起了“谁是你的职场导师”调查。
调查显示，认为现在工作并不顺利的职场人士以46.28%的比例排在首位。同时，仅有一成职场人认为自己现在工作顺利，具体比例为12.23%.此外，“对现在工作没有感觉”的比例也达到了39.33%，位列第二。从调查数据来看，职场人对于自己的工作现状总体上并不满意。与此同时，职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%.可以说，几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导，以帮助自己解决职场上的问题。其中，工作年限在1-3年的职场人对职场导师的需求更加强烈，占总人数的31.47%.
另外，在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中，有关职业规划方面的选项都是职场人士的*。在职场人的心目中，“了解职场并能为自己指明职业方向”成为了定义职场导师的最重要的因素，占到65.95%的比例。此外，“拥有*的人格魅力”和“社会阅历丰富”分别以51.56%和50.36%分列第二、三位。
许多职场人常感叹自己未能遇到“伯乐”与“知音”，数据显示，现代人遇到职场导师的机会的确不高。调查表明，仅有31.28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。数据还显示，在曾遇到职场导师的人中，高达65.08%的职场导师是自己的领导。而且有近八成的职场人愿意分享自己的职场心得，并且成为他人的职场导师，其中，工作3-5年的人更愿意成为他人的职场导师。值得注意的是，在拥有3年以上工作经验的人中，工作年限越长，成为他人职场导师的意愿则越低。
调查结果表明，大部分职场人士对现在的工作并不满意，每位职场人也都希望有一位职场导师对自己的职场人生进行指导。对此，专家认为，做一个有心人，在工作中以及与人沟通交流的过程中，发现身边的职场导师非常重要。人生就是一个不断学习的过程，职场生涯作为人生最重要的阶段也必将在不断学习中前进。在中国社会快速发展的当下，希望每位职场人都能够做有心人，用心去学。
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