【www.jmzhongda.cn--自我介绍】
>1.你要注意着装（简约干净就可以了，学生装西装都可以），精神（饱满），仪态，举止，这个是很重要的印象分
2.面试的时候不要紧张，先敲门，进去后鞠躬，自我介绍，站要直不要晃不要有小动作，坐要端正，要正视考官的眼镜，不要闪烁，否则显得不自信，如果怕看眼镜，就看他的下巴，给别人也是正视的感觉（公关礼仪老师交的），打题注意语速，宁慢不快，声音要有自信，而且要诚实，会就好好答，不会就诚实告诉考官，不要乱扯。
3.要准备些处理人际交往的题目，这个方面经常考
4.如果有心的话，多准备些关于该公司的知识，比如历史，口号，宗旨什么的，面试时找机会说出来，可以赢得青睐，博得好感。
5.祝你好运！
> 年终已到，纵观一些企业的绩效管理，笔者发现存在很多问题，经过总结归纳，主要是存在16个明显的误区，于是呼吁：绩效管理要突破16个误区，现简述如下，以供交流和借鉴。 一、强调绩效考核而忽视绩效管职场资讯
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