【www.jmzhongda.cn--十八届四中全会精神心得体会】
>君子一：业务上属于精英之人。每个公司都有一些上司和老板非常看重的，在业务上能力非常强的人。这些人是公司的无价之宝，也是公司的脊梁。这些人往往有很正确的价值观，很执着的拼搏精神，在业务上有许多别人所不具有的过人的观察视角，确实有效的工作方法和广泛的人脉关系。跟这类的人在一起工作，你会学到许多在别处学不到并且会对你终身受益的东西，他们往往会很正面地影响你，让你在工作上充满了冲劲。如果你成为这些业务精英小团队中的一员，你在工作中会有一种被大潮向前推的感觉，你会在工作上相对容易得取得很大的成绩，让你的上司和老板对你另眼看待。
君子二：有着皇亲国戚身份的人。大部分公司都会有“皇亲国戚”的存在，尤其在一些私企，这些“皇亲国戚”往往会把持着公司的重要部门，而这些部门往往是那些会为公司创造出许多显性效益的部门。这些部门往往拥有超越于公司制度之外的一些权力，在这样的部门工作你往往会更大限度地表现出你的工作水平，也很容易会创造出优异的工作业绩。
君子三：对你能起到良师益友作用的人。这类人相对年龄比较大，女性居多，她们的眼里很少会闪烁豺狼一样凶残的光。如果你在工作中遇到了一些难题，她们无私地帮助你，让你渡过难关。但是这类人通常都有一个致命的弱点，她们一般比较喜欢在职场当中装鹌鹑，混得比较平庸。不大愿意当锋芒毕露，但这睦人往往是心中有大智慧的人，有属于自己的价值观和思想体系，你从她们那里偶尔会看到某些异常闪光的东西。跟她们做朋友，是你一生的造化。
君子四：肯替你受过的人。这类人在你的职场生涯中跟大熊猫一样稀缺，不过肯定有那么一两个。这类人往往不是跟你同性的，而且女性居多。
君子五：跟老板称兄道地的人。哪家公司都有那么一两个可以跟老板称兄道地的人。这些人一般是比较*的人。他们或业务精通，或人情练达，或有很深厚的背景，或有着广博的人脉关系。跟这类搭上交情往往不是很容易，但如果你有机会跟他搭上关系，那你的职场之路会灿烂得一塌糊涂。
君子六：愿意悉心栽培你的上司。在职场中你的老大一般有三类，看不是你“进步”的人、你爱进不进的人、希望你“进步”的人。海盗重点跟你说说第三类——希望你进步的人的特质。这类人往往是标准的职场人，行事标准是对事不对人，他们往往非常忠诚于自己的工作，希望公司往好的方面发展，所以他也希望自己的小弟个个跟他一样精明能干，他一旦发现有可造之才，往往会不遗余力地给小弟机会。
君子七：喜欢定期向上司汇报工作的人。有的人把那种经常跟上司沟通思想的人称之为“爱打小报告”的人。这种标签是错误的。一个职场人想在职场混得好，很关键的一条就是要积极地跟上司交流思想、汇报工作进展。每一个上司都希望全面而彻底地了解下属的心理状况和工作状态，他们希望自己的小弟都跟自己的兄弟一样贴心。所有这种“喜欢定期向上司汇报工作的人”是他很喜欢的一类小弟。
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