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中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”小编整理的如何培养团队合作精神，希望给大家带来帮助！
1.正确看待
德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:
参与测试者被分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：
二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;
三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;
八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。
拉绳实验结论:1+1<2，即整体小于各部分之和。
在一个团队中，只有每个成员都*程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效果。
2.与其他成员友好合作
不要表现的比别人聪明，从别人的立场看问题，请求你的对手帮忙，以互助促进团队合作。
3.主动和他人合作
倾听他人意见，不要太张狂，保持乐观心态，培养创造能力。
4.有效与他人合作
保证自己个性的良好平衡，避免走极端；在执行集体工作中争取主动；在与自己共事的团队成员中，寻找积极的而不是消极的品质；对别人标识寄予*的期望；保持足够的谦逊，在别人的行为理应受到尊重时，向别人诚挚地致以敬意。
5.通过合作培养领导才能
一个人若能引导他人进行合作，以及从事有效的团队工作，或鼓舞其他人，使他们变得更为活跃，那无疑他是具有做领导的潜质的。
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