社区工作管理制度集合3篇

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社区工作者,是指经过一定的选拔或者公开招聘程序,由街道镇或者社区党委、党组织、居委会、社区服务站的两个委员会和一个站点选***的。 以下是为大家整理的关于社区工作管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】社区工作管理制度

  一、社区工作人员任职资格及条件

  1、为方便服务社区群众,强化社区管理,社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的,就不能担任社区工作人员。

  2、现社区工作人员,无论因何种原因,迁出本社区居住,应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

  3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住,办事处将不定期进行抽查,一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为,按迁出本社区居住处理。

  二、社区工作人员学习能力要求

  1、社区工作人员要按照社区的要求,参加各项学习,并按要求完成规定的学习内容。

  2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

  3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求,不断提高**素质和业务工作能力。

  三、社区工作人员工作要求

  1、热爱本职工作,有自我奉献精神,热心为居民服务,履行好工作职责。

  2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

  3、制定年初工作计划,做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

  四、社区工作人员入户管理要求

  1、社区工作人员要重心下移,深入社区,与居民“打成一片、融为一体”,建好居民小组网络,选好居民小组长,进行登记造册。

  2、社区定期对入户情况进行检查,对入户不到位,调查结果不实,弄虚作假的,按照奖惩制度给予处罚。

  五、社区工作人员奖惩办法

  1、社区工作人员按质按量完成各项任务的,享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

  2、遵守社区各项制度,做到按时出勤,有事请假。每事(病)假一天,扣除本人月补贴20元,全年累计15天,不予发给年终奖,累计30天的,按照不能胜任社区工作处理,不予任用。

  3、因工作责任心不强,工作不到位,造成失误和在群众中造成不良影响的,每次扣发年终奖10%。在社区和镇**以上造成影响的,扣除全部年终奖励,并解除社区工作人员身份。

  六、本办法由石湖社区委员会负责解释,并检查监督。

【篇2】社区工作管理制度

  在现实社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底怎么制定的呢?以下是小编精心整理的.社区工作人员学习规章制度,欢迎大家分享。

  为了在思想上、**上与党中央保持一致,加强对社区工作人员的**思想教育,提高社区工作人员自身**思想和业务素质,更好地完成各项工作任务,全心全意为人民服务,提高办事效率,特制定以下社区工作人员学习制度。

  一、全体人员要把把学习作为重要任务,必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

  二、每周五上午为工作人员集中学习时间,学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事**等。

  三、每周一上午为社区办公例会,总结上周工作,布置本周工作。

  四、学习形式采取听**辅导报告和时事**报告、看电视专题教育片等,并组织讨论或调研文章,读书笔记学习要理论联系实际,注重解决工作中的实际问题。

  五、学习要进行严格考勤,不得无故缺席和迟到早退,考勤结果与年度考核挂钩

【篇3】社区工作管理制度

  为确保“网格化管理、组团式服务”工作深入有序开展,有效发 挥在服务群众,改善民生,维护稳定的作用,现制定社区网格化管理工作制度如下:

  一、网格划分。

  按照“网格化”管理的要求,每个社区按500--1000户居民建立一个网格,每个网格中,按100-150户居民设立1个楼栋长,每个网格安排1名专职社工和一名民警或协助的警员。

  二、工作职责。

  (一)以辖区居民为服务对象,划分区域,实现对辖区居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务,整合公共资源,提高管理和服务水平。

  (二)规范业务流程和服务机制,夯实管理和服务队伍,营造更加便民的辖区环境。

  三、工作方法。

  (一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系,走访前有日程安排,走访后有工作记录,及时收集、整理居民基础信息,准确掌握居民的基本信息和利益诉求,努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。

  (二)以网格为单位,开展全方位服务,通过整合人力资源,建立由片区民警、社区干部等工作人员组成的管理服务团队,以团队成员的多元化,解决群众需求的多样化。

  (三)采取分类分层解决的方法进行处理,一般性问题,由社区网格办公室自行解决,区域性问题由社区党委进行解决,全局性问题应及时上报办事处党工委,进行解决。

  (四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对居民反映的诉求和问题进行及时反馈,建立跟踪服务机制。

  (五)制定工作站例会制度,梳理走访意见,汇报上月工作情况,提出合理化建议方案,分层分类提交班子会议。

  四、工作要求。

  (一)以网格为依托,采取主动服务的方式,准确搜集群众数据,掌握群众动态信息,实现对网格的精细化服务。

  (二)引导建立完善的网格服务中心体系,满足网格群众的普遍需求。

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/qiyewenhua/396071.html

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