公司领导讲话稿|如何写领导讲话稿

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  一、领导讲话稿的概念

  领导讲话稿,指有关领导在会议上讲话时所用的文稿,它体现着相应组织机关的意图和旨意。内容具有:(1)指示性;(2)指导性;(3)总结性;(4)号召性。

  二、领导讲话稿的分类

  (一)会议类讲话稿

  这是领导讲话稿中数量最多、占比重*的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。

  1. 开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。

  2.大会工作报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。

  3. 闭幕词或会议总结讲话。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。

  4. 庆祝、纪念讲话。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。

  5. 研讨、座谈讲话。

  (二)礼仪类讲话稿

  即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

  1. 签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

  2. 接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。

  3. 文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。

  4. 致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面。

  三、领导讲话稿的结构、内容和写法

  标题。分为单标题和双标题两类。单标题一般由主讲话人的姓名、职务、事由和文种构成,如《×××厂长在全厂职工代表会议上的讲话》。双标题由主标题和一个副标题组成。主标题一般用来概括讲话的主旨或主要内容,副标题则与单标题的构成形式相同。如《全面推进我市教育改革——×××副市长有先进教师代表会议上的讲话》。

  正文。 讲话稿的正文包括开头、主体和结尾三部分。

  (1)开头部分。首先根据与会人员的情况和会议性质来确定适当的称谓,如“同志们”(党的会议常用)、“各位代表”(代表大会常用)、“各位专家学者”(学术会议常用)、女士们,

  先生们”(国际性会议常用)等。要求庄重、严肃、得体;然后用极简洁的文字把要讲的内容概述一下、说明讲话的缘由,或者所要讲的内容重点。

  庆祝大会比较多地采用这种引言:

  今夜月明风清,波平如镜。中葡两国**在这里举行庄严的澳门政权交接仪式,宣告中国对澳门恢复行使**。历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。 上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话,较多采用这种引言: 今天,我来参加这个会议,主要是表示对教育工作的支持,并且向你们,向全国教育工作者 表示慰问。

  在传达精神、布置工作的会议上的讲话,较多采用这种引言:

  最近,中央强调一个重要精神,就是领导干部一定要讲**。我在十四届五中全会、中央经 济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北 、广东的考察中,都讲了这个问题。党内外普遍认为,现在强调这个问题很有必要,也很重要。今天,我想就这个问题再讲点意见。

  本帖隐藏的内容

  (2)主体部分。根据会议的内容和发表讲话的目的,可以重点阐述如何领会文件、指示、会议精神;可以通过分析形势和明确任务,提出搞好工作的几点意见;可以结合本单位情况,提出贯彻上级指示的意见;可以对前面其他领导人的讲话作补充讲话;也可以围绕会议的中心议题,结合自己分管的工作,谈几点看法等等。

  内容少的话,可以一气呵成。内容多则分为几个部分。

  (3)结尾部分。结尾用以总结全篇,照应开头,发出号召,或者征询对讲话内容的意见或建议等等。

  四、领导讲话稿主体部分的谋篇布局

  (一)板块式

  即分为几个板块。具体讲又有几种不同情况:

  1. 以小标题分板块。《坚持四项基本原则》:⑴形势与任务;⑵实现四个现代化必须坚持四项基本原则;⑶思想理论工作的任务。

  2. 以顺序号分板块。《教育改革的几点思路》,以一、二、三、四、五将全文分为五块。

  (二)一气式

  即讲话不分板块,只分若干个自然段。如***《一靠理想二靠纪律才能团结起来》的讲话,记录整理出来的讲话分四个自然段。*段提醒大家要做到“四有”,并强调理想和纪律特别重要;第二段专门讲理想;第三段主要讲纪律,谈理想和纪律的关系;第四段强调***员一定要严格遵守纪律。

  (三)提纲式

  即像列提纲那样,在一篇讲话中讲多个问题,每个问题开头有一个主题句,每个问题的篇幅都很简短。如***《党委会的工作方法》,全文 2700 字,讲了 12 个问题。

  使用哪种构形式,要考虑:(1)场合。(2)对象。(3)内容、篇幅。允许有个人风格。

  五、领导讲话稿的观点提炼

  (一)观点要正确

  这是最基本的要求。符合上下愿望,符合当地实际情况,符合整体的利益。

  (二)观点要鲜明

  讲话中所阐述的观点,必须鲜明、尖锐,有感召力、战斗力,不能吞吞吐吐、模棱两可,让人听了不痛不痒,甚至不得要领。

  (三)观点要集中

  不能漫无边际。有主题意识,有方向性,针对性,形成了完整的体系。

  六、领导讲话稿的材料运用

  (一)主体材料:法典,政策,原则,上级指示;数据,指标,资料;问题,方式,举措。

  (二)辅助类材料。典故,古语,名言,诗句;俗语,民谣,笑话。

  七、领导讲话稿的语言运用

  “达”—— “新”——“简”。

  通畅,通俗。口语论。用短句。

  行政、企业方面的讲话不宜 “文白夹杂”。一役般不要追求文采。 避免“下抄上”、“如法炮制”,防止陈词滥调,老生常谈。 适当采用比喻、借代、排比、对仗、幽默、警句等修辞方式,也会达到“出新”的效果。 语言有起有落、高低相应,实现抑扬之美。

  长词短词、长句短句相互结合、相互照应、错落有致。

  忌“平”,忌“空”,戒“长”。

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/jianghuazhici/15826.html

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