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>1、如实说
如果目前的薪资还不错,经得起背调,那就可以直接跟面试官说一下大概年薪,说的数字还可以算上年终奖、季度奖、绩效奖金,五险一金缴费基数、节假日补贴、其他福利等等。
2、打死不说
通常情况下,跳槽薪资涨幅在30%-50%,如果自己的期望薪资涨幅比这个范围大,那就拒绝回答吧,直接跟面试官说:因为入职的时候跟签了保密协议了,所以不方便说。
3、留一半
假话全部说,真话不全说,如果当前的薪资较低,可以说一个接近市场价的数字,当然这得算上项目奖金、福利津贴等。
在面试前必须做好市场调查,了解目前的市场价,才能在谈及期望薪资等问题的时候有方向。