工作总结ppt怎么写

【www.jmzhongda.cn--医院工作总结】

工作总结PPT内容可写着四方面的:

【工作回顾】

说说你主要负责什么,在哪几方面取得了成绩,主要对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境等进行基础的分析。

【成果展示】

讲述有哪些标杆成绩与重要的成果项目

【经验分享】

在梳理成绩和不足的基础上,对这一段时间的工作进行分析、概括,以简练的语言,总结成经验、教训。

【规划展望】

根据今后的工作任务和要求,吸取前一段时间工作的经验来明确未来努力,发展的方向,提出改进的措施等。

一到年底很多单位最重要的工作不是忙业务,而是写总结。

现在很多总结都需要用PPT汇报,PPT的长处是图文并茂,多媒体动画炫目夺人,结果是总结形式越来越出彩,但是内容呢?越来越难写,不然也不会每到年底,有那么多人去网上买总结模板应付了事。

如果只是把别人的模板拿来改一改就变成自己的总结,这样写总结自然质量不高。

想要提高年终总结的质量,最重要的不是去哪里找模板、做美化,而是想清楚这样几个问题。

一、明确汇报对象:你要给谁汇报?

对内写工作总结也许是汇报给直属领导,也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看;

对外写工作总结,也许是给主管部门,也许是给外部专家,也许是服务的客户。

这些场合对工作总结的要求,文风,素材,框架区别都很大。

很多人写总结习惯复制粘贴,但是面对不同的汇报对象,你能随便复制粘贴吗?

如果你给不同的人写汇报材料,就要学会从他们的角度来思考问题,从他们需要的高度来提炼材料,你的年终总结PPT才能有的放矢。

二、明确自身层级:你的总结侧重?

仅仅知道工作汇报的对象还不够,还得了解自己自身的层级,进而确定汇报的类型。

在内部可以建议按基层,中层,高层分类考虑,基层往往侧重搜集材料,中层往往侧重提炼思路,高层往往侧重提出愿景,这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。

基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作,直白说就是没有功劳晒苦劳,都是差不多的工作,就比一比谁的份量足。这样带来的一个弊端就是工作总结越写越厚,但在领导眼里,谁的工作总结写得厚就是做得比较多比较好,其实这也是有道理的――如果你平时不注意积累不注意搜集材料临到年尾你哪里来的素材把总结写厚?

基层要敢把年终总结写薄,要么是工作业绩太出色,要么的确没什么好业绩写,要么单位本来就是走形式主义的场,你说你是哪一种?

但中层写总结对自己就要更高的要求,仅仅会记流水账还不够,还得会归纳提炼。中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上,提出自己部门未来一年的工作思路,这里面不能只是没有业绩凑亮点,而是要拼深度拼力度。

关于市场你怎么看?提多高的目标?为什么这个目标合适?准备怎么做?同行都怎么做?为什么我们要选择这样做?这样做有什么风险?做好风险应对措施了吗?如果万一没有完成会有什么后果?

这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑,但实际上,大部分经营分析汇报只有数据,没有分析,大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。

至于高层做总结,更多是强调战略规划,有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼,但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间,有信心抢占业务的制高点,是非常重要的激励团队士气的措施,这些不叫总结,要总领。对高层而言,好总结不是比谁写得多,而是比谁看得远。

三、明确汇报的目的:你为何要汇报?

即便是一份普通的工作总结,在不同的场合,写的目的是不同的。

如果是年终盘点,你可能更多需要总结一年的得失,为明年做好规划?

如果是项目总结,你可能需要预判风险,想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策?

如果是新年规划,你的目标要得到保障,你需要哪些资源,这些资源在哪里可以争取?

如果一份工作总结只是一份工作流水账,那真的没有写的必要,毕竟你做的大部分重要的事情,领导都知道,要是领导都不知道,要么说明你的工作不重要,要么说明你的业绩不重要。

明智的人不会仅仅在工作总结里总结,而是要通过汇报的机会争取各种资源,毕竟,工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。

有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够,即使真的“一无所有”,你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳,质量不行数量凑;没有突破拼深度,有深度有内涵的东西,不是一时半会儿看得出效果的;什么都没有,那就拼愿景!今年的不足是为明年更大的进步做铺垫!

这些小伎俩其实只是为了避免被打板子,工作不可能次次顺心,但是如果能总结出失败的地方,知道如何改进成长,打板子的时候领导也会再给你机会的。

四、明确年终总结的结构:你需要用哪种框架?

工作总结最忌讳形式化,或者写成一笔流水账,如果一笔流水账自然没有人认为你的工作做得好,所以汇报工作要有一个框架。

比如常见的这两种:

或者一些比较通用的经典框架:

另外,在中国领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到?一分为二还是抓大放小?实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构,这就是所谓的“一个中心,三个基本点”写作方法。

但是工作汇报中领导想看到的无非两点:要么开源,要么节流。

如果业绩不好,开源无能,那就说说为公司节约了多少成本,也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。

把总结与领导关心的问题直接挂钩,至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。基层写汇报,大致的思路不外乎于此。

经过调整的汇报结构非常好借助了领导的成本管理思维,且用领导熟悉的语言讲话,有力说明了琐碎的工作和重要的成本控制工作之间的联系。这就借助了成本管理思考框架的力量。

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/gongzuozongjie/420021.html

工作总结ppt
  • 相关内容
  • 05-01 军训心得体会200字_精选军训心得体会两篇

    (一)  军训不仅仅是对我们身体的考验,更多的是对我们意志的磨练。  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,人是在不断的磨练中长大的,就像一棵小树一样,只有经历过风雨的洗礼才[db:cate]

  • 05-01 三八诗朗诵文稿_庆三八活动文稿

    庆三八活动文稿怎么写?相信很多人都想知道吧?以下是小编为您整理庆三八活动文稿的相关资料,欢迎阅读!  庆三八活动文稿1  女职工同志们:  你们好! 春回大地万物复苏里隆重集会纪念三八国际劳动职场资讯

  • 05-01 员工军训心得体会总结|企业员工军训心得体会范文

    带着xx主管的这句话,我参加了公司举办的秩序维护部专业军训。在四天的军训中。我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步、正步走、停止间转法、蹲下起立……学员们一[db:cate]

  • 05-01 国庆节祝福语祖国简短|2017国庆节祝福语大全简短

    国庆普天同庆,三山五岳欢腾。自古国家一统,从来家国一体。家安国太平,家和万事兴。下面是YJBYS小编整理的2017国庆节祝福语,欢迎参考!  2017国庆节祝福语一  1 送你一部电影名字叫做《国职场资讯

  • 05-01 [员工军训心得体会总结]企业员工军训心得体会2016

    七天的时光很快就过去了,短暂而又漫长,企业员工军训心得体会。成为生活中一次难忘的经历。这次公司集体举行的培训,总体包括两部分:三天的军事化管理培训和四天的拓展训练。每一个经历甚至细节都历历在目。下[db:cate]

  • 热门专题
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ www.jmzhongda.cn 范文文库网-工作总结|个人工作总结 All Rights Reserved
  • 免责声明:范文文库网-工作总结|个人工作总结部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!