职场新人自我介绍|职场新人容易产生的三大错误

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  其实不止职场新人,就是一些在职场混久了的老鸟,也会有错误认知,这些认知很多都是在外部环境的影响下产生的。下面一起看看在职场中有哪些认知是错误的吧!

  一、积累经验

  在不少招聘广告中,我们都可以看到“3-5年工作经验”,如果自己刚好只有两年半的工作经验,看到这个大概会觉得遗憾,因为只差半年啊!

  所以,在这个工作经验的要求下,不少想要辞职的人都会再“忍一忍”,觉得等到符合这个工作时限要求再换工作会比较好一点。

  但实际上,经验,应该是一个新项目至少有一个新东西让你学到新知识,如果做一天跟做一年都没什么区别,只是毫无新意的重复再重复,那不是积累经验,而是混日子而已。

  二、是金子总会发光

  是金子总会发光,这话没错,因为黑暗完全不能遮住金子的光芒,但前提是这块金子有“我是金子”的意识,如果成天在一堆砂砾里,完全忘掉自己可能闪耀的光芒,从不主动表现自己的闪亮点,只会成天等着别人来发现,然后感叹:“啊,原来你是块金子啊。”那最后跟砂砾也没有什么区别。

  俗话说“是骡子是马拉出来溜溜就知道”,千里马得跑起来才能快速引起伯乐的注意,你从来不主动表现自己,只是躲在角落一个劲儿的自得“我是天才”,有什么用呢?

  三、少说话多做事

  不少职场人,还在新人时期,就听过前辈们的“建言”——这里人际关系比较复杂,你少说话多做事就行了,并将此作为自己的职场行为准则,就这样做起了“职场隐形人”。

  你以为自己是“低调”,殊不知是“缺心眼”,你看那些做事少却成天说话的人,再看看自己,你会发现其中的问题。以后记得多说一句话,就是:这个会的资料是我做的,我可以去参加吗?

  这些认知,你有过吗?

本文来源:https://www.jmzhongda.cn/gerenwendang/45295.html

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