面试等了一个小时|面试是一件很不容易的事

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  今天,我参加了东风日产电话访问员的面试,发现面试也是一件蛮累人的事啊,刚开始时并不觉得有什么,可是愈来愈接近我我就越紧张,真的好恐怖啊!今天我终于体会到这种心情了,以前我会觉得没什么好怕的,可是终于我有机会去体验一下了,发现并不是我想象中的简单啊。确切点来说还蛮恐怖的,呜呜···

  虽然还不知道结果,可是我觉得我在这次面试有学到东西,所以我还蛮开心的,哈哈···

  没有啦,其实我觉得啊,人嘛,还是要掌握多一点技能比较好,这样有利于以后的发展啊!!!

  真的好开心有去参加这个面试,真的,我觉得这一次的面试给了我好多的思考,让我变得更成熟哦,哈哈···没有啦,没有啦就更懂得啦!!!没有成熟啦···

  我还很年轻呢···嘿嘿!!!

  其实两家都很想去试,但是我怕我录取了又开始做两难选择。

  留和走的选择,我没想好。

  现在的工作不算好,没有太大的发展空间,老是看着领导的脸色做工作很累,尤其是工作的内容常常是什么都做,但是什么都不专业。收入不高,只是很稳定。

  我的人生中最惧怕的就是选择题,我承认我很贪心,什么都想要,什么都不想丢。

  从事业单位到企业,也算是一个不小的转折吧。

  我就是这样顾前顾后的,害怕失去这失去那。

  不管了,先去尝试一下吧。

  附:面试技巧课堂笔记:

  首先在面试过程中,评委有五大评分标准,这五种是综合能力,思维逻辑,仪表举止,语言表达,组织协调。而每种标准占得分值不一样,如果总分是一百,那么综合能力和思维逻辑各三十,组织协调是二十,仪表举止和语言表达各十分。综合能力嘛,老师说得有些笼统,这个能力的判断要看评委出什么题目,用什么样的实例考察面试者的处理能力。思维逻辑能力,就是面试者处理一件事的顺序安排,对问题结构的分析等。仪表和语言虽然分值低,但是它们的分值是不确定的,所以面试中干净的形象对评委的第一印象还是很重要的。

  随后老师举了些自己遇到的案例,例如过于紧张,出现许多不成熟的举动,还有没有等评委请坐下,就自己坐下自己翻题,忽略评委。也有的连评委打算考核的问题,也不明白,甚至反问评委要考什么。这样的情况都会被刷掉的。于是心里老师提出要做“真实的自我”,意思是平常怎么样,面试时候尽量保持平常心态,题是永远摸不透的,保持信心,做到礼貌不紧张,基本上面试都会过。还提出“越难受越成功”,当遇到评委不断对你发问,甚至一起问你各种问题,这时候不要紧张,应该更加高兴,因为这说明评委对你的观点表示有兴趣,希望能与你进行更深的探讨。

  之后心理老师提到四个课题,分别是汹涌之静,盲目之思,无谓之悔,还有一个笔记中漏掉了。汹涌之静是指面试前一天的准备,不需要过多耗脑力去背题思考怎么回答,那之前只做一件事就是休息,好好的休息,调节心率,这样才能更好的进行问答。盲目之思是指整个任何面试都要有针对性,了解工作需要,了解自己,在面试整个过程中过多的去猜测题目是没有多大用处的,就有评委问面试者谈“学书在法,而其妙在人”这一句给自己的启示等问题。而无谓之悔是指面试过后失败了,不要气馁,不要埋怨,而是该总结自己,思考不足的地方,如何去扩充和弥补自己的不足。

  最后心理老师说了大学生面试的软肋,并建议大学生们如何在面试过程中更有把握,有以下四点。第一,文化底蕴不够深厚,知识积淀不够。如果你是考公务员,那就要对中国传统文化,古文化有所了解,凡领导人无不是对古文化有一定了解的人。第二,视觉不够开阔,思维训练缺乏。这里结合前面的的五项标准,以及对各种事情的分析能力,判断能力,协调能力,组织能力等能力在大学期间的培养提示。第三,面试方法不恰当,缺少训练。在简历制作方面,最好能用数据说明,对自己所要应聘的工作做针对性的简历,自身与之相符的能力和实践,挑最重要的写,最贴近的写。第四,个性的培养。多参与校园活动,培养实践能力,交际能力等。

  在课堂结束前,心理老师留下一句话:用心实践,体验过程。面试的结果并不是最重要的,重要的是整个过程你获得了怎么样的收获。

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