【怎样才能做明星】怎样才能做一个有前途的蓝领?

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  蓝领是一个西方传来的生活型态定义,这个概念是在美国五十年代提出的,即美国进入信息化时提出的。怎样才能做一个有前途的蓝领?

  就在今年,关于蓝翔和新东方的段子娱乐了无数中国网民。事实上,做一个有前途的蓝领,一直是国人关注的话题。

  据最新的调查发现,拉面师月薪1.2万元;公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅月薪6000元;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……现在北京很多行业的蓝领劳动者工资,早已超出普通白领的工资。新蓝领时代已经到来。

  蓝领工人为什么能拿到高薪

  “我们的学生有技术,提前一两年就有企业来预订,工资也不低”,记者在采访职业院校学生就业情况时,多所职业院校的就业负责人均自信地这样回答。此次公布的工资指导价位,就印证了“有技术,收入不会低”这一观点,年收入10万元的蓝领工种不在少数,其中内燃机装配工*14万元,磨具制造工*11万元,钻床工*10万元,让不少坐办公室的白领“汗颜”。

  工资指导价位表显示,除了内燃机装配工、磨具制造工、钻床工,收入较高的蓝领工种还有镗工,*年收入为9.9万元,平均4.9万元; 数控机床装调维修工*年收入9.3万元,平均6.2万元;车工*年收入8.3万元。在智联招聘、58同城等招聘网站,车工、铣工、钣金工等机械制造加工行业的职位一直是发布较多、更新较快的,除了标榜高薪,企业更打出各类好福利来吸引求职者,诸如“免费食宿,有厂车,双休制,年度旅游,年底双薪”等等。某机械制造企业的招聘负责人钱先生介绍,因为工作辛苦、工作环境相对差一些,年轻人不愿做蓝领,加上中西部企业挽留部分技术工,使得市场上好的技术工紧缺,“供需不平衡,只能开出高薪”。

  他透露,现在蓝领工人拿到高薪的还与其自身技能提高有关,“工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议,或者攻克难题,都是有奖金的,也有利于晋升”。

  而根据上海市教委对上海市2010年至2012年从“10大热门专业”(即毕业生人数居前的国际商务、数控技术应用、计算机应用、机电技术应用、护理、会计、汽车运用与维修、航空服务、现代物流、旅游服务与管理等,记者注)毕业的5629名中职毕业生进行的电话回访数据,工作若干年后,月薪超过3500元的毕业生比例由初次就业时的8.56%上升到41.34%。

  其中护理、航空服务、数控技术应用、汽车运用与维修专业毕业生如今的税后月薪超过3500元的比例均在40%以上。上海市工业技术学校就业办主任蒋文英告诉记者,工业技校毕业生的就业率已连续多年保持在99%以上,就业形势*的数控、模具、制冷、机电、轨交等专业。

  对于中国大多数企业来说,需求量*的往往是拥有一技之长的蓝领,随着中国人口红利的结束,中国劳工成本的上涨,特别是在大众化教 育背景下,白领不再是应届毕业生的*出路,蓝领将是未来应届生的重要就业渠道。他分析,从招聘方看,不少蓝领岗位具有较高的技术含量,需要具有一定知 识、善于在学习中积累经验的人才在这些关键技术岗位上工作。

  根据日前58同城招聘平台的最新数据显示,目前蓝领职位大多处于供不应求的状况,有些地区薪资水平*的蓝领岗位工资甚至是该地区普通白领工资的数倍,北京上海的美容店长成了*薪蓝领职位。

  从德国看蓝领职业的前景

  从世界上职业教育*的国家——德国的发展进程来看,职业教育正是大国迈向强国过程中所不可忽视的因素。

  德国的双元制职业教育模式世界知名,这为实体经济提供了大量高素质员工。双元制职业教育是一种针对中学毕业生的专业技术人才教育模式,由企业和 学校合作开展,为期3年或3年半。根据要求,学生除在校学习外,还要到企业接受相应的实践技能培训,保证他们在就业之前就具有相应的技术水平和职业素养。 职业教育期满后,同一行业的学生参加由德国工商协会组织的全德统一资格考试。

  德国还十分重视在岗蓝领的继续教育和再培训。从内容上看,有新工人适应性培训、转业改行培训、职务晋升培训、专业人员培训和企业各级管理人员培 训等。对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,这种培训带有很强的激励成分,通过培训为*人才的脱颖而出创造条件,也便于企业近距离观察蓝领工 人,并从中物色管理人才。

  更为重要的是,在德国,实体经济中的许多蓝领收入很高,与大学教授、公务员相比并不落下风,高级技工和工程师的待遇更高。

  厉以宁:中国蓝领也应该成为中产阶级

  12月21日,著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在“第十六届北大光华新年论坛”上称,当前劳动市场形成了上等劳动市场和次等 劳动市场。这两种职业之间跨市场的流动机会很少。于是,上等劳动市场的工作者有较大可能升为中产阶级,而下等劳动市场的工作往往是终身的,没有机会或者很 少有机会升入中产阶级。换句话说,白领可以成为中产阶级,蓝领很难做到。

  厉以宁说:“当前社会垂直流动渠道堵塞,劳动市场形成二元化,中国应大力培育中国蓝领中产阶级,打破职业世袭化”。

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