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暑期银行实习生面试会问哪些问题？银行暑期实习面试的问题一般相对简单，在这给大家简单举例几个常见的问题做参考。希望能对考暑期实习生的同学一些帮助!
银行实习面试会问哪些问题
(1) 请做一个简短的自我介绍?
一般来说，暑期实习生面试中都是半结构化面试，但是，必要的一个环节就是自我介绍环节，自我介绍中语速适中，声音洪亮，语言表达流畅，层次突出;切忌反复说一句话，避免出现嗯、啊、额等口头语等;自我介绍中一定要突出自己的亮点，比如：个人特长、实践经历。关于实践经历：一定要确保实践的真实性，在陈述实践经历时，简明扼要地介绍工作内容，主要谈下工作的心得，但也要控制时间，有的实践经历比较空，如果考生自己没有把握把实践经历说活，那尽量不要提，对于实践经历这块，还是需要一定的技巧的。
(2)和专业有关的问题
建议各位考生一定要准备一个比较有个人特色的自我介绍，时间控制在一分钟为佳。
和金融相关的学生一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势?如果是金融相关专业的考生，可能会问：学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法?如何对你的客户进行风险评估?等相关问题，或者，如果有的学生选修了第二专业，可能会问你你为什么会选择辅修第二专业?
(3)与简历相关问题：
在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经历是非常感兴趣的，经常会问一些关于你在校期间的情况，这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力、逻辑思维能力，并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问，意在考察考生经历的真实性以及应变能力。
通常问题如：
1)谈一下你大学期间主要做过哪些工作?收获了什么?
2)你认为你大学里面最失败的事情是什么?如果让你重新来过，你会怎么做?
3)你简历中提到你在**公司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么?
4)你的曾经在农行实习过，那为什么会选择来招行?
(这道题是考官乐此不疲的问题，如果你真的在其他银行实习过，那一定要好好准备你的说辞了，这是雷区，小心勿入啊!)
遇到这样的问题，大家一定要把自己的大学里做过的一些事情详细的回忆下，在某个活动当中，自己遇到了什么样的问题，最终是怎么解决的，通过这个活动你收获了什么，切忌说一些空话，如：“我在大学中组织了3次文艺晚会，每次晚会中都遇到了一些问题，最后在和同学们的共同努力下解决了，这三次活动的举办，锻炼我的能力，让我提升很多。”这样的话相当于是废话，考官获得不了任何想知道的信息。
(4)与性格相关问题：
一般大多数同学在做自我介绍时，通常会用以下几个词来表达自己的个性，如：开朗，积极向上，稳重，内向等等。
考官通常会问的问题如：你觉得你的性格适合你所报的岗位吗?(性格相对内向的人就要好好准备说辞了)
这里提示大家，在说个人性格的时，千万不要说自己非常内向、沉默等词，如果你觉得自己真的是内向的人，那你就说，我为人细心，能够踏实的做事。
(5)压力面试：
本环节，一般考官都会问你一些两难问题或者压力问题，主要考察你的办事能力，应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张，因为不仅面试的气氛紧张，题目也是非常令人的紧张。
通常压力面试题如：
1)如果领导制定的规划目标超出你的能力，在你和领导协商过后领导还是坚持，你该怎么做?
2)如果你在实习期间，你认为你表现得很好，但是你的领导觉得你表现得很不好，而且经常对你提出口头批评，你会怎样做?
面对这样的问题，首先一定要审好题，不要题目一出马上回答，结果发现最后自己答偏了，压力面试题一般是主观题比较多，而且大部分无外乎就是你与领导、客户间的关系问题，一旦问道关于客户为难你，领导为难你的问题，一定要先自我反省，是不是自己哪里做的不好，然后再总结问题出现的原因，记住，即使是领导的问题、客户的问题也不要太过激动的把责任归到领导、客户身上。
其他压力类的问题
3) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情
4) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理?
5) 在一场正式会议中，你作为主持人，假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办?
6) 假如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办?
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