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导语：北京在就业方面，提出促进高校毕业生基层就业，其中明确调整大学生村官数量，提高选聘质量，探索培养使用新模式，建立工资增长机制，加大公务员和国有企事业单位考录招聘力度。下面一起来看看2017北京市*工资标准！
（一）2017北京市*工资标准
北京市人社局宣布北京市*工资标准提至1890元，北京市企退人员养老金月均将涨至3573元。
*工资标准
北京市人社局10日发布，将本市*工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员*工资标准，非全日制从业人员小时*工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时*工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。本次*工资标准调整自2016年9月1日起执行。
城乡居民养老金
北京市人社局10日宣布，自2016年1月1日起，北京市城乡居民的基础养老金和福利养老金将每人每月增加40元，其中，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。据了解到，此次城乡居民养老保障待遇调整，预计20xx年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。
（二）2017年北京*工资标准相关规定
1、增幅与往年相比趋缓，四年来首次低于10%
参考北京以往社平工资数据，近年来多在10~12%区间，其中，2009年增幅放缓主要是因为金融危机的影响;2010年增幅放缓主要是因为统计口径的变化(2010年以前，职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户;2010年起逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。)。现在公布的数据看，之前连续几年在11～12%左右，但今年增幅只有9.64%，不到10%，与往年相比趋缓。
2、“社平工资”即北京市职工平均工资关系重大
据余清泉先生介绍，北京市职工平均工资，俗称“社平工资”(“社会平均工资”的简称)，是一项重要的指标，不但对单位用工成本产生重要影响，更是部分劳动者待遇标准的重要计算依据，一些影响有：
影响社会保险征缴标准——直接影响社会保险缴费基数下限，每年社平工资发布之后企业社保缴费下限会相应提高;
影响*工资标准——由于*工资标准制订时会考虑工资水平因素，而且北京市*工资标准是不包含五险一金个人扣缴部分在内的，则社保会间接影响用工成本;
影响退休人员基本养老金——现行基本养老金计算中，基础养老金直接与上年社平工资挂钩，因而会直接影响到养老金水平;
影响人身损害司法赔偿——人身损害司法赔偿是与社平工资挂钩的，这会产生直接影响;
影响工伤的一次性伤残就业补助金——这是按社平工资的倍数来计算的，也会产生直接影响;
甚至会间接影响到工资水平——社平工资对社会大众的心理因素影响至关重要，很多员工会产生“又拖后腿了”“涨幅不如平均水平”等感叹，从而会影响劳动力市场的劳动者期望薪酬水平心理预期，反过来会给企业工资水平带来压力……
3、社平工资发布后，HR接下来该做哪些工作?
社平工资发布之后，HR该做些什么呢?余清泉先生提示HR应关注如下工作：
申报社会保险缴费基数：与社平工资挂钩，上下限调整：①五险基数上限由19389调整为21258元;②养老保险、失业保险基数下限由2585调整为2834元;③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3878调整为4252元。(需要注意的是，今年5、6月份调整较大，根据京人社保发[2016]98号文，从2016年5月1日起阶段性降低社会保险费率，养老单位19%，失业单位0.8%，降低费率的期限暂按两年执行。)
申报住房公积金基数：2016年住房公积金跨年清册工作马上进行，请注意上限调高到21258元;(目前尚未发布新的*工资标准，意味着暂时公积金下限维持不变。)
注意审查*工资情况：由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化，应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于*工资标准的情形;
2016年新退休人员养老金补差：2016年1~6月退休的人，之前基础养老金部分暂按旧社平发布，现新的社平发布之后，需要补差，没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表，补领养老金差额。
审查工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差：工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
审查人身损害赔偿的是否需要补差：人身损害赔偿的，应审相应赔偿金等是否需要补差;
经济补偿金封顶限制计算调整：根据劳动合同法，经济补偿金高于社平三倍的实行“双封顶”限制，随着社平发布，该标准相应调整。
4.北京五险一金核算自动生成表
《北京五险一金核算自动生成表》历次版本曾经下载几万次，流传广泛。它最早来自于国内知名社保专家余清泉先生的精品实战课《五险一金实操》，是精通政策与掌握工具相结合的典范。除了快速核算外，也融合了51社保网创始人、国内知名社保专家余清泉先生的各种高效工作思想。
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