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>经常有一些大学毕业生求职，碰壁不少，遭到拒绝让自身很难找到理由，其实大学生求职往往容易进入误区，要么片面注重自身需求，要么忽略用人单位的要求，其实面试成功的技巧无他，需要你多做准备，以本色应对*。
求职面试是大学毕业生求职必经过程，是考察能力素质的直接环节，无论是用人单位还是应聘大学生来说都是至关重要的。除了少数专业性很强的科研设计领域，很多用人单位特别是企业越来越注重学生专业之外的综合素质和拓展潜力。个人需要发展，企业也需要发展，综合型复合型人才成为企业招聘人才的关键。应对面试几乎每个毕业生都进行了精心准备，从简历制作到服装仪表甚至举止谈吐的细节，但到底怎样使自己的求职获得更多的加分呢？
大学毕业生应首先端正自己的就业态度，积极准备面试，避免两个误区：
一是以我为主，片面强调自己的优势而忽略岗位和企业的具体要求；
二是过度迎合用人单位的需求，对自己进行带有功利色彩的包装。
现在企业为了考察学生团队合作能力，很多企业都设置了群体面试环节。真实，本色是成功面试的准则。正确对待求职面试，从容本色才是真。
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