【www.jmzhongda.cn--护士个人工作总结】
>在护士节来临之前，为了解护士的工作情况，丁香园推出了护士工作现状调查。截至数据分析前，共有 563 名护士参与本次调查。从结果中可见，大多数护士的工作压力偏大，而工资待遇却偏低。
一、工作时间远超法定时长
我国劳动法第 36 条明文规定「职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的工时制度」，而护士们的工作时间明显超过这一标准，86.9% 的护士每周的工作时间超过 40 个小时，更有 39% 的护士工作时间超过 50 个小时。
二、每周至少 2 个夜班
夜班是护士工作的重要内容，值夜班非常辛苦，整个病区可能只有 1 个护士，照顾几十号病人，遇到需要抢救的病人时更是疲惫不堪。
然而近一半的护士表示每周有 2 个夜班，另外 30.6% 的护士每周至少 3 个夜班。
三、休息期间会议繁多
即使不上班，没完没了的突发检查、开会也侵占着护士的休息时间。在我们的调查中，75.3% 的护士表示会经常在休息期间来医院参加会议。
调查还发现，63.6% 的护士并未因为在休息期间开会而得到任何的补偿。
四、矛盾：干活多，酬劳少
超长的工作时间，辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇，超过一半的护士工资低于 4000 元。
丁香园在2015 医院竞争力论坛上采访过南方医科大学珠江医院副院长冯常森，作为全国著名的三甲医院，他们医院护士的平均工资是 3600 元，而广州的社会平均工资为 6800 元。
在夜班补贴方面，60.6% 的护士一个夜班的补贴少于 50 元，其中7.1% 的护士表示根本就没有夜班补贴这一说。
五、带病上班，请假艰难
下图来源于微博，一名护士一边打点滴一边工作，这其实反映的是很多护士经常带病上班的现实。
在我们的调查中，如果生病了，75.5% 的护士*的方式是「熬一熬，继续坚持上班」。带病上班是我们极力不提倡的，但医院的现实条件又让他们没有别的选择。
在医院里流传着一种说法，护士请假很难，领导经常不批，即使批准了，过后可能还会被穿小鞋。当然这只是一种传说，但我们的调查数据似乎印证了一说法。
44.8% 的护士表示需要符合相关条件才给予批准，8.0% 的护士表示尽管会批，但可能会被穿小鞋。
六、高强度工作，8 成护士喊累
3.2% 的护士对现在的工作强度已经无法忍受，有 34.8% 的护士表示非常累，已经接近承受的极限。还有 45.1% 的护士表示有些劳累。
压力巨大，却难以跳槽
护士们压力大，主要来源于四个方面，工作强度大、各级检查培训繁多、患者与医护关系紧张和工作时间长。我们不得不提的是医患关系紧张给护士们带来的压力。
俗话说「三分治疗、七分护理」，护士和病人接触的时间最长，他们承受的医患纠纷也最多，丁香园报道过多起护士无端被打事件。生命安全没有保障，再加上无理医闹的纠缠，这必然会给增加她们的心理压力。
在巨大的压力下，67.1% 的护士表示，考虑过跳槽，但找合适的工作不易，决定坚持。另 13.7% 的护士已经决定要离开。
护士短缺的现象在我国已经显现，媒体近日报道上海医院遭遇护士用工荒，上海复旦大学附属中山医院、华山医院北院等数家新建医院，都面临这一问题。院领导直言：「每个月都有五六名护士辞职，护理队伍捉襟见肘。没有护士，4 个新病区难以开张。」
如果没有了护士，地球还会照样旋转，但医院却一刻也无法转动了，请善待护士，无论是医院还是患者。
